年轻的、教育背景良好的新西兰女性因无力负担childcare入托费用，最终决定回家带孩子，而更多的妇女选择教师和护士作为职业，因为她们需要灵活的工作时间。

本地媒体日前对新西兰昂贵的学龄前儿童入托费用进行了报道，报道说，现在childcare费用已经和私立小学费用不相上下，即便算入政府推行的20小时 补助（20 ECE Hours）,还是负担不菲。而下个月政府即将出台的新预算中，也不会为年轻父母“派发糖果”，因为国家的经济状况使然。

在经合组织OECD国家中，25-34岁的妇女参与工作的比例，新西兰属于最低的之一。

工党儿童早期教育事务发言人Sue Moroney指责，政府不愿正视这一难题，导致有技能和天分的妇女离开了自己的职业。

瑞典、挪威等北欧国家的年轻妇女工作率是OECD国家中最高的，而这些国家也是childcare补贴及产假补贴最高的国家——上周，政府刚刚表示将使用否决权，以阻止工党提出的将有薪产假从14周提高到26周的议案。

代理总理Bill English说，延长产假需每年增加1.5亿元投入，要将有薪产假延长到6个月意味着政府在4年中增加约5亿元的欠款。

财政部数据显示，劳动参与人口的增加可以增加全国就业人口的平均工作时长，进而提高人均GDP，这是因为增加的收入部分往往会刺激人们增加自己的工作时间。

不过，让新西兰育龄妇女头疼的是，现在能够提供灵活工作时间的行业并不多。

劳工部（Department of Labour）也发现了这个问题，认为造成妇女就业程度不高有几个原因，包括：“缺乏能够提供灵活上班时间的兼职岗位”，“工资不够吸引人”以及“缺乏令人满意的婴幼儿入托选择”。

报道列举一名叫做Laura的妇女，她有两个孩子，分别是3岁和16个月，她在生完第二个孩子之后回到工作状态，并在过去6个月中做全职工作。

她和她的partner如果都上全职两人总收入大约是9万元，但是现在，她觉得childcare太贵了，如果他们两人中的一个辞职在家，拿Working for Families的退税，情况对大家反而好一点。

她说，费用的增加往往先落在家长身上，“我们所感受的是,家庭在挣扎，工资不涨，生活费用永远在涨。”

这种局面对于社会结构造成潜在危害，一位家长说，“有的人奋斗了10年，挣了一笔钱再成家，结果发现他们生不下孩子了，而另外一些经济能力还刚刚起步，却忽然有了孩子。”

另一名叫Karen的妇女也有两个孩子，以前她将两个儿子放到childcare里，每周费用高达450元，现在大儿子满5岁可以上小学了，她也觉得松了一口气。

“不然我们都会挣扎，没有选择。”她说。

现在，在新西兰将孩子送入childcare的费用，已经和一些最好的私立学校学费相当了。

比如：

奥克兰Kings School，4-6年级，学费$14,388一年；

惠灵顿Samuel Marsden私校，1-6年级，学费$11,468一年；

对比：

奥克兰ABC Daycare(Gillies Ave),2岁以下全天入托费用，$16,120一年；3-5岁儿童在扣除了20小时补贴之后，还需付$11,284。

又比如：

惠灵顿Little School Daycare,2岁以下全天入托费用，$16,120一年；3-5岁儿童在扣除了20小时补贴之后，还需付$13,312。

奥克兰大学Maureen Baker教授在一份报告中说，如果childcare费用低到能够负担，年轻母亲们就业率就会提高。

目前的20小时ECE政策

面向所有3-5岁儿童，可以享受每天6小时每周最多20小时的ECE免费服务，你可以灵活选择免费入托的时间，但ECE提供方可以要求对家长征收附加费用，20小时之外则支付正常费用。