代表了46,000位在醫院工作同仁的「紐西蘭護士協會」(The New Zealand Nurses Organisation)最近表態：要支持紐西蘭婚姻法的修改，重新界定婚姻的意義。對於「紐西蘭護士協會」的這個舉動，許多會員都感到非常的不高興， 認為該協會做過了頭，搞錯了它們所代表的對象，並認為婚姻法的修改與護士有甚麼關係？（what is the connection between the definition of marriage and nursing?），這些會員並且向「家庭第一」（Family First）這個遊說團體提出詢問，究竟是誰代表「紐西蘭護士協會」這樣表示的，這個團體的Bob McCoskrie說；這可能只是「紐西蘭護士協會」少數幾位領導的意見而已。同時也認為，護士協會應該是專注於代表與護士有關的事。

「紐西蘭護士協會」是一個同業工會的組織，「工會」的原本意義應該是指基於「共同利益」而自發組織的「社會團體」。工會組織成立的主要意圖，就是與僱主集 體談判工資薪水、工作時限和工作條件等問題，致於與會員的職業利益無直接關連的問題，應該就不屬於同業工會所代表的範圍。

工會組織是勞動者利益的代表，在現代各種社會組織中，工會是由勞動者所組成的特殊的社會組織。工會運動涉及到勞動者的經濟生活及社會生活的各個方面，尤其在勞動關係的形成和變化之中有著重要的影響。

工會組織的產生，起源於工業革命，當時越來越多的農民離開賴以為生的農業湧入城市，為城市的工廠僱主打工，但工資低廉且工作環境極為惡劣，在這種環境下， 個人是不可能就自己工作和就業條件的改善與僱主成功地進行獨立的談判，而且這種談判不可能不對其他人工作和就業條件產生或多或少的影響。

換句話說，個人的談判不可能是有效的；即使是有效的，也往往是分裂性的，甚至是破壞性的。在這種情況之下，當勞動者個人感到他們自己的勞動合同需要修改 時，他們一般傾向於尋求大眾化的工作條件；而這種大眾化工作條件的取得只有依靠勞動者集體的力量，通過勞動者集體對雇主施加壓力。為了開展集體行動，並保 持這種集體行動在時間和過程上的一致性，勞動者便組成了同業工會。

當然，同業工會成立以後，至今其基本功能已經逐步演化成了許多的具體內容，但其核心還是在於代表勞動者開展集體談判，簽訂集體合同，維護勞動者的勞動權 益，這一點從工會出現初期直到現在都是如此。隨著20世紀後期新自由主義的興起，如今許多國家的各種工會，除了代表會員利益之外，也催生了勞工法或工會法 的誕生，有的還逐步的獲得了政治權力。

大多數「工會」的共同目標是：針對市場波動、技術變化或資方決策導致的威脅或意外事件，提高並儘可能保證會員的安全保障水平、對社會上的權威關係施加影響，以利於實現工會的利益和目的；在可能的條件下提高其成員的生活水平和經濟地位。

如今「紐西蘭護士協會」所做的這件事，似乎已偏離了上述的目的，難怪會遭致許多會員的不滿。話說南唐中主李璟的宰相馮延寫了一闕詞：「風乍起，吹皺一池春 水。閒引鴛鴦芳徑裡，手挼紅杏蕊。斗鴨闌干獨倚，碧玉搔頭斜墜。終日望君君不至，舉頭聞鵲喜。」大意是說的一個窮途落魄的人，路過一個花園，看到被微風吹 皺了的池水和一切美景，觸景生情。

馮延還想將他所寫的詞在大詞人皇帝李璟的面前炫耀，卻被李璟批了一句，「干卿底事！」說白了這句話的意思就是「這關你甚麼事？」，「這與你有甚麼關係？」 也有一點譏笑愛管閑事的意思在內。有人將此句話翻譯成it’s none of your business，雖然不一定非常準確，但也差不多了。