根據紐西蘭「公共資訊法」（the Official Information
Act）的規定，紐西蘭警方公佈了直到2012年8月份為止的前三年，不管是宣過誓或是沒宣過誓，違法被捕警員的數目，總共是67人，這包括2010年
29人，2011年28人，2012年10人。這些人全部都是穿制服的執勤警察，其中並沒有一個是警方所僱用的僱員在內。
這些被捕警員所犯的罪行，包括打架、打人、企圖傷害、偷竊、販毒、酒後開車、偷車、對女性非禮、非法使用電腦資料、非法持械等等。根據警方督察Sue
Schwalger的說法，警方對任何級階警察的罪行都是零容忍的（police took a zero-tolerance approach to
criminal behaviour in their ranks）；「警察協會」（Police Association）會長Greg
O'Connor的說法則是：只要有一個警察被捕都嫌多（even one arrest was too many）。
生活在紐西蘭，大家對紐西蘭的警察的觀感都是很好的，他們在執法時的態度都是謙恭有禮的，在現代的民主法治國家中，政府的公權力都是來自於法律的授予，特
別是「警察權」(police
power)，因為「警察權」是國家為了維持公共安全與秩序，必要時對人民行使命令的一種強制的權力，也就是說；國家在必要時，可以使用命令、強制等手
段，來維持秩序並防止危害的發生。
「權力使人腐化、絕對的權力使人絕對的腐化」，因為警察擁有權力，所以行使權力時務必節制，不要逾越法律的範圍，紐西蘭與英、美相同，是講求「自然正義」
與「正當程序」的國家，因此警察在使用權力時，必需合乎下列三個原則：一是警方使用權力時，所採取的方法應有助於目的的達成，這叫「適用性原則」；二是警
方有多種能達成目的方法，應該採取對人民權益損害最少的一種，這又稱「最小侵害原則」，三是警方所採取的方法所造成的損害，不得與欲達成目的的利益失去均
衡，這又稱為「均衡性原則」。
警察與民眾的關係非常密切，民眾對警察的印象是指大眾對警察的直觀的、具體的、形象化的總看法、印象或感受，也是社會公眾對警察的總體評價，警察的形象代
表著國家和政府的形象，是社會關注的焦點，良好的警察形象，對維護社會安定具有十分重要的意義，同時樹立良好的警察印象，也是警方公共關系的重要目的之
一。
美國紐約市警察局近年來的改造都合於下列兩個標準：1、其每一成員都會受到社會大眾的信任和尊重，成為人民的好朋友；2、警察機關本身團結和諧，工作效率高，建立人民心中的良好形象，為民眾所接受所歡迎。
現在紐西蘭所推行的「社區警政」（community policing）是一種於八○年代之後所形成的新警政概念。是一種「尋求預防與偵查犯罪並重，並且結合社區資源較有效」的治安新策略。最大的特色在於沒有特定的形式，完全因時、因人、因事、因地制宜。
這種警政的操作定義是1、諮詢(consolation)：指警察定期的且系統性地諮詢社區民眾，以瞭解他們對治安的需求，以及警察如何更有效地滿足社區
的需求，使警政不再單向進行，轉變為雙向溝通；2、調適(adaptation)：是指決策權下放，使基層管理者能夠決定滿足社區需求的因應作為。由於警
察認知處理犯罪及失序的問題的方法，會隨地區不同而有很大的差異，因此有必要調整指揮結構，以利當地警察主管能較具彈性地運用資源；3、動員
(mobilization)：指積極徵募非警察人員及非警察機構的協助，以資源整合模式解決社區治安問題。4、問題解決(problem
solving)：指矯正或去除引發犯罪或失序行為的原因。
如今，每當發生一些重大的刑事案件時，紐西蘭警方經常都呼籲目擊犯案過程的民眾提供線索，這就是一種非常好的警民關係的表現，表現出民眾對警方工作的支持與合作，這種良好的警民合作，更可以打擊社會的犯罪率，減少許多罪案的發生。
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