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作者: Leo 人气: 日期: 2005/5/9
在新西兰有两种途径你可以获得工作
1. 直接从雇主处获得
2. 从当地工作中介
第一种方式要比第二种有效率成功率也要大一些。我建议大家通过报纸和student job search center. 报纸包括：NZ Herald, or local news paper such as Manukau counter etc. student job search 在各个大学都有branch. 大家也可去他们的网站 www.sjs.co.nz 唯一的问题是他们对留学生卡得很严，如果他们发现你申请的工作需要你工作超过15hrs/week, 他们便不会给你这个机会。
第二种方式覆盖率相当大， literally over 80% jobs are published by recruitment agency. 他们大都通过website such as www.seek.co.nz and www.netcheck.co.nz etc 来发布工作，当然还有NZ Herald. 在Auckland大概有50家左右的agent分布在两大领域： IT and Business.
IT Agency:
1. Neal Andrew + Associates; www.recruit.co.nz
2. Candle; www.candle.co.nz
3. ITmaniacs; www.itmaniacs.co.nz
4. MTR; www.mtr.co.nz
5. Sapphire technologies; www.sapphirenz.com
6. AbsoluteIT; www.absoluteit.co.nz
7. Lateral profiles; www.lateral-profiles.co.nz
8. Lloyd Executive; www.lloydexecutitive.co.nz
9. Qube; www.qube.co.nz
10. AllianceIT; www.allianceit.co.nz
Business Agency:
1. Hudson; www.hudson.com
2. Credit Recruitment; www.creditrecruitment.co.nz
3. Robert half; www.roberthalf.co.nz
4. Robert Walters; www.robertwalters.co.nz
5. Lloyd Executive; www.lloydexecutitive.co.nz
比较好的agent such as Neal Andrew, AllianceIT, Candle, sapphire technologies from IT sector. Hudson and Robert half from business sector.
例如IBM, EDS, Microsoft的工作通常由Neal Andrew, sapphire technologies 发布
对于刚毕业的学生， 最难的就是如何通过agent这第一关。通常的步骤是agent先收到你的CV，如果他们对你的CV比较满意他们会通知你去initial interview, 如果他们对你个人比较满意会把你的CV forward给你的雇主， 雇主看过你的CV后再决定是否给你面试， 面试后再决定是否录用你。大家可以看得出来是否能得到你的initial interview from recruitment agent关系到你们job hunting 的成败， 而你的initial interview 取决于你的CV.
Fact: 80%的工作申请在第一阶段就被筛选掉只因为他们的CV没有达到Agent的要求。
无论你是从第一种或第二种途径找工作，一份好的CV都是不可避免的。
一个Agent每天要看超过100份的CV, 平均每份只会看3秒左右， 在这三秒钟他们会决定你的CV是否值得他们再花时间。 我看过很多人的CV都超过5页这种CV被培选的可能性都不大。 下面是我对大家CV的一些建议
CV gold rule No.1: Never make your CV longer than 3 pages.
Gold rule No.2: don’t use the same CV for every job application. Customize it!
Gold rule No.3 don’t put unnecessary information into your resume. 比如如果你要应聘Accountant的工作，把你在Pizza hot的工作精力放进去就大可不必，只会让人觉得你对自己及应聘的工作认识不清。
一份好的CV未必一定能帮你获得一份工作，它毕竟只能给你带来interview的机会。但没有一份好的CV你便一定没有获得工作的机会。
CV@work 专门帮大家设计CV以及提供interview培训及建议的组织。 上边所提到的例子是一个我刚刚邦的澳大毕业生， 她现在在K-Mart做Accountant. 我设计以及改过的CV基本保证一定会获得interview.
跟大家说说我的经历，我在上学及毕业后先后在不同的4家 New Zealand and Australia公司工作过。曾被上面所提到所有的IT Recruitment Agency interview过。 曾去过IBM, EDS这样的世界500强和Datacom, ComputerLand的新西兰本地大公司面试过。 I mentioned these is not to express anyone, is to prove that I can help every one of you when you trust me.
最后我要提到的是，大家不要轻易相信那些收你钱再帮你找工作的Agent, 这里合法的agent 是不应该收申请人的钱的。还有在新西兰是不允许volunteer的。 一个公司只能选择雇于不雇这个人，而不能要求他做volunteer然后再决定雇于不雇。否则是犯法的。
大家有什么疑问可以与我联系， 我可为大家做免费解答。
Trust me, I won’t let you down, that is a promise!
Leo
Cell phone: 021 933302
Email: [email protected]
我本身不提倡以任何形式花钱买工作。 能24小事帮自己左手的只有自己的右手。 如果你相信自己的实力，那我我便能帮你展现它。
好多同学问我为什么自己发了几十份CV，用了几个月都没有interview. 而自己又觉得自己在能力，学业， 以及经验上都不错。我在上面已经解释得很清楚了， 同样的经历经过不同的修饰可以完全改变一个人。 在迄今我看过超过50份奥大毕业生的CV里，有留学生，也有kiwi。 没有一份能称得上不错，能达到及格标准的也不过5份。
在这里，我先谢谢那些与我联系的同学，同时如果任何人有写好的CV又不是很确定是否合适，可以给我发过来，我可以帮你免费评估。
Contact Details:
Leo
Cell Phone: 021933302
email: [email protected]
1. 直接从雇主处获得
2. 从当地工作中介
第一种方式要比第二种有效率成功率也要大一些。我建议大家通过报纸和student job search center. 报纸包括：NZ Herald, or local news paper such as Manukau counter etc. student job search 在各个大学都有branch. 大家也可去他们的网站 www.sjs.co.nz 唯一的问题是他们对留学生卡得很严，如果他们发现你申请的工作需要你工作超过15hrs/week, 他们便不会给你这个机会。
第二种方式覆盖率相当大， literally over 80% jobs are published by recruitment agency. 他们大都通过website such as www.seek.co.nz and www.netcheck.co.nz etc 来发布工作，当然还有NZ Herald. 在Auckland大概有50家左右的agent分布在两大领域： IT and Business.
IT Agency:
1. Neal Andrew + Associates; www.recruit.co.nz
2. Candle; www.candle.co.nz
3. ITmaniacs; www.itmaniacs.co.nz
4. MTR; www.mtr.co.nz
5. Sapphire technologies; www.sapphirenz.com
6. AbsoluteIT; www.absoluteit.co.nz
7. Lateral profiles; www.lateral-profiles.co.nz
8. Lloyd Executive; www.lloydexecutitive.co.nz
9. Qube; www.qube.co.nz
10. AllianceIT; www.allianceit.co.nz
Business Agency:
1. Hudson; www.hudson.com
2. Credit Recruitment; www.creditrecruitment.co.nz
3. Robert half; www.roberthalf.co.nz
4. Robert Walters; www.robertwalters.co.nz
5. Lloyd Executive; www.lloydexecutitive.co.nz
比较好的agent such as Neal Andrew, AllianceIT, Candle, sapphire technologies from IT sector. Hudson and Robert half from business sector.
例如IBM, EDS, Microsoft的工作通常由Neal Andrew, sapphire technologies 发布
对于刚毕业的学生， 最难的就是如何通过agent这第一关。通常的步骤是agent先收到你的CV，如果他们对你的CV比较满意他们会通知你去initial interview, 如果他们对你个人比较满意会把你的CV forward给你的雇主， 雇主看过你的CV后再决定是否给你面试， 面试后再决定是否录用你。大家可以看得出来是否能得到你的initial interview from recruitment agent关系到你们job hunting 的成败， 而你的initial interview 取决于你的CV.
Fact: 80%的工作申请在第一阶段就被筛选掉只因为他们的CV没有达到Agent的要求。
无论你是从第一种或第二种途径找工作，一份好的CV都是不可避免的。
一个Agent每天要看超过100份的CV, 平均每份只会看3秒左右， 在这三秒钟他们会决定你的CV是否值得他们再花时间。 我看过很多人的CV都超过5页这种CV被培选的可能性都不大。 下面是我对大家CV的一些建议
CV gold rule No.1: Never make your CV longer than 3 pages.
Gold rule No.2: don’t use the same CV for every job application. Customize it!
Gold rule No.3 don’t put unnecessary information into your resume. 比如如果你要应聘Accountant的工作，把你在Pizza hot的工作精力放进去就大可不必，只会让人觉得你对自己及应聘的工作认识不清。
一份好的CV未必一定能帮你获得一份工作，它毕竟只能给你带来interview的机会。但没有一份好的CV你便一定没有获得工作的机会。
CV@work 专门帮大家设计CV以及提供interview培训及建议的组织。 上边所提到的例子是一个我刚刚邦的澳大毕业生， 她现在在K-Mart做Accountant. 我设计以及改过的CV基本保证一定会获得interview.
跟大家说说我的经历，我在上学及毕业后先后在不同的4家 New Zealand and Australia公司工作过。曾被上面所提到所有的IT Recruitment Agency interview过。 曾去过IBM, EDS这样的世界500强和Datacom, ComputerLand的新西兰本地大公司面试过。 I mentioned these is not to express anyone, is to prove that I can help every one of you when you trust me.
最后我要提到的是，大家不要轻易相信那些收你钱再帮你找工作的Agent, 这里合法的agent 是不应该收申请人的钱的。还有在新西兰是不允许volunteer的。 一个公司只能选择雇于不雇这个人，而不能要求他做volunteer然后再决定雇于不雇。否则是犯法的。
大家有什么疑问可以与我联系， 我可为大家做免费解答。
Trust me, I won’t let you down, that is a promise!
Leo
Cell phone: 021 933302
Email: [email protected]
我本身不提倡以任何形式花钱买工作。 能24小事帮自己左手的只有自己的右手。 如果你相信自己的实力，那我我便能帮你展现它。
好多同学问我为什么自己发了几十份CV，用了几个月都没有interview. 而自己又觉得自己在能力，学业， 以及经验上都不错。我在上面已经解释得很清楚了， 同样的经历经过不同的修饰可以完全改变一个人。 在迄今我看过超过50份奥大毕业生的CV里，有留学生，也有kiwi。 没有一份能称得上不错，能达到及格标准的也不过5份。
在这里，我先谢谢那些与我联系的同学，同时如果任何人有写好的CV又不是很确定是否合适，可以给我发过来，我可以帮你免费评估。
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