1957年11月6日生于德国不来梅。第二学历教育获得学士学位；在哥廷根大学学习商业管理和商业教育，获得硕士学位；在维尔茨堡大学获得博士学位。

　　内定接任德国西门子首席执行官的柯菲德将于本月27日正式走马上任，外界认为决策明晰、拚劲十足的他，上台后将进行一番大整顿，手机部门很可能被排在第一个优先整顿的目标。

　　西门子内部员工已相当熟悉这位新首席执行官过去的辉煌战绩。2001年，柯菲德被任命为西门子美国分公司首席运营官时，他就将公司100个大部门依业绩好坏划分成绿、红两个等级，其中有24个部门获得红灯，柯氏给红灯部门两条路走：改善或关闭。

　　两年后，西门子美国分公司运营亮红灯的部门只剩3个，更有1万个员工从员工名册中消失。2003年，西门子美国分公司净利润达5.61亿美元，对照2001年的大亏损5.53亿美元，柯菲德的“成本杀手”封号不胫而走。

　　再之前的1998年，他接下西门子医疗工程事业部X光部门的主管，部门前一年度亏损金额达8400万欧元，但通过裁员1400人及人力重新整编后，他让X光部门一年盈利3.32亿欧元。

　　现年47岁的柯氏将于本月27日接掌西门子运营兵权，他很可能重施故技，将美国分公司的成功整顿经验带到总公司。去年西门子13个大事业部中有7个事业部未达现任首席执行官冯必乐指定的盈利目标，其中手机部门在去年9月底截止的三个月内，甚至出现1.41亿欧元的营业亏损。

　　亏损这么大的部门当然是柯氏上台后的第一个整顿对象。西门子去年手机出货量达5100万支，虽然位居全球第四，但由于生产出现延误，使得部分市场遭诺基亚及三星抢走。

　　本月早些时候，冯必乐也坦承手机部门目前已处于“留校察看”的地步，“此一状况无论如何都得解决，不是整顿后继续经营，不然就得收掉或出售。”

　　瑞士信贷第一波士顿日前发表研究报告，预测西门子手机部门今年将出现4.23亿欧元的净损，若柯氏上任后对该部门进行“大修”，裁员规模至少3000人。