超級大奧克蘭市即將於今年11月1日正式運作，全市總人口達140萬。我所居住的Howick區擁有12.8萬人口，將成為大奧克蘭市最大、人口最多的區。

關於組建大奧克蘭市的目的，我相信政府是為了發展經濟，有效的整合資源，避免機構的重疊和浪費。特別是在某些重大項目的開發投資方面更易於推動，而不是各方為了各自的利益動輒扯皮，在可行性研究和調查方面年復一年的消耗大量納稅人的血汗而以流產告終。

在一幅幅美妙的藍圖中，最令我關注的是我們亞裔人口在大奧克蘭這塊誘人的蛋糕中所占的份額。5月31日，大奧克市過渡機構(ATA) 公佈了首批大奧克蘭市高級管理人員的任命名單。其中任命的的職位有：大奧克蘭市首席營運官、首席計畫官、首席財務官、法律總顧問等7位，這7位高管中沒有一位是亞裔人士。這不能不令人擔憂，我們亞裔族群的聲音能不能有效的傳達到未來的大奧克蘭市最高決策層。

據毛芃在新西蘭同人網撰文報導，國家人權委員會也對大奧克蘭市政府構架中缺乏少數族裔代表表示關注。種族關係專員Joris de Bres說，奧克蘭是新西蘭最大和最多元化的城市，因此，毛利人、太平洋島人和其他少數族裔社區的聲音必須被有效地聽到。目前，政府已經決定成立一個諮詢委員（advisory board），以對新議會在政策制定上提供幫助。 種族關係專員De Bres 說，有關大奧克蘭市政治構架的最後法案送回國會專項委員會討論時，國會議員們需要考慮設立一個永久的少數族裔諮詢委員會。他說，少數族裔社區很擔心一些特別的服務專案和他們的權益會被忽視和削弱。

以上種種對少數族群利益攸關自不待言，但有一點不可忽略：毛利人的聲音從來都是叫得最響的。去年，當建立奧克蘭超級大都市的計畫提出後，毛利党曾力主在大奧克蘭市議會設立固定的毛利議席，就像在國會中設有專門的毛利議席那樣。這一提議在全國範圍內引起廣泛的議論和批評。行動党領袖、政府地方部長Rodney Hide對此提議持強烈反對態度，他認為“法律面前大家都是平等的, 政治權力中的職位應當在公平和自由的選舉中對每一個人開放。”而奧克蘭市長John Banks 已經表態說，如果他在10月份的地方政府選舉中當選大奧克蘭市首任市長，他將在市長辦公室安排一個毛利聯絡官的職位。“John Banks先生顯然想進一步提升毛利人在大奧克蘭市議會的聲音；而且，讓毛利人能夠在決定大奧克蘭市發展方向的市議會預算制定過程中發出聲音。”毛芃在她的文章中說。

有時候我們真要學學毛利人，不但要發出自己的聲音，更要對自己的聲音負責。

華人社區是由不同職業不同階層的人組成的，全體華人移民在政治訴求上不可能完全一致，但在整個紐西蘭國家，我們是一個族群，是一個整體。在奧克蘭，我們在華人超市、餐館，盈耳的鄉音嘈雜中，滿目都是黑頭發黃皮膚，看起來同胞們的人數實在可觀，但真正到了政府機構，到了最高決策層，不要說華人，連亞裔的面孔都少得可憐。就以我們Howick區為例，9位區議員候選人中只有一位亞裔，一人落馬全軍覆沒。我始終認為，將一位華人候選人送進國會，送進市、區級議會都是我們整個華人社區的成功，不要說他/她是哪黨哪派，就憑他/她是華人，我們找同胞說話最起碼可以省卻很多解釋的口舌，多很多的認同與理解。民主選舉制度決定了無論哪一位少數族裔候選人，都視本族群為根據地，為自己的票倉，是政治生涯的基礎，不能也不敢怠慢。我們要保證自己的聲音能夠上達最高決策層，就要保證各級政府機構有我們自己族群的代表。