近日，中科院学者徐中民7年前发表于专业期刊《冰川冻土》的论文火了。

这篇论述生态经济学的雄文，却用极其肉麻的语言吹捧导师夫妇，大篇幅阐述了“导师的崇高感和师娘的优美感”。

“师娘礼赞”与“冰川冻土”碰撞出炫目的跨界火花，直把看官们雷的外焦里嫩。

徐教授这样形容“导师的崇高感”：

他这样描写“师娘的优美感”：

如此赤裸裸的阿谀奉承，并堂而皇之刊发在中科院科学期刊，令人不扶墙只服他：一个真敢写，一个真敢发。

更让人无语凝噎的是，该论文曾获得国家自然科学基金重点项目资助。

网友纷纷表示，学术堕落到如此地步，中外罕见、前所未有！有网友调侃：国家终于承认拍马屁是一门学问了。

也难怪被全网群嘲，中国专家学者数量全球领先，但科技产出却严重滞后。近20年来，小日本基本一年一个诺贝尔奖，敢情咱的专家、学者都琢磨师娘的“风姿绰约”了？

光盯着学术界的拍马风不公平，放眼大国，权力所至之处，哪个领域不是拍马大行其道？徐教授的神作，只是拍马界十八般武艺中的冰山一角。

以笔者十多年体制内工作经历，深刻感受是，但凡某人想在体制内单位获得提拔重用，起码具备这两条中的一条:有关系背景；有奴颜媚骨。即便你有真才实学，若无以上其中一条，想擢升难乎其难。

与其谴责和讽刺徐教授们的拍马功，更应反思此风盛行的成因。

俗话说，有什么样的土壤长什么样的草。“马屁文化”在中国这块土地上历史久远，中国几千年来的专制文化是孕育马屁精的肥沃土壤，马屁精正是专制文化下奴才人格的典型体现。封建专制官场生存境遇恶劣，人只有化身为奴才能生存下去。

嘉庆道光两朝名臣曹振镛，生前官居高位，身后备极哀荣。有门生曾问他为官秘诀，曹老这样回答：无他，但多磕头，少说话而已。

拍马风至今盛行，因为文化土壤尚存。

官场体制决定了官员升迁往往靠上级提拔，下级官员的命运牢牢掌握在上司手里。没有权力的制衡，领导很可能会凭主观印象来决定下属的命运，往往是“顺者昌、逆者亡”，形成“劣币驱良币”的官场生态。

马屁精们摸准了人性的弱点，他们靠揣摩上意、见风使舵得到重用。而具备真才实学和道德操守的人，不愿妥协和谄媚，不是自动离开，就是淘汰出局。

黄钟毁弃，瓦釜雷鸣，逆淘汰下，被重用的多是庸才、奴才。

古语云：“上有所好，下必甚焉”，徐教授们有拍马的市场，只因一些权势者好这一口。造就“马屁文化”的不是献媚者，而是未受到有效制约的权力。

官媒《人民论坛》说的好：

和反贪一样，只打苍蝇而不清除滋生苍蝇的土壤，是本末倒置，谁在粪堆里都会贪，只是贪多贪少的问题。同样，如果不清除滋生马屁精的土壤，换了谁在徐教授的位置上都会拍，只是大拍小拍的问题。

如何解决官场“马屁文化”这个疑难杂症？

最好的办法是加强权力的监督和制约。“欺君易，欺天下难”，如果选人用人时加大“民意权重”，将对官员的考评任免权力交给民众一些，“马屁文化”就会日渐失去用武之地。