题图：Seek称奥克兰招聘广告上涨了3%。图片来源：123rf.com

（《澳纽网》综合RNZ编译报道） 在过去两年内经历三次裁员，并在过去12个月中投出约500份工作申请——这是奥克兰求职者阿里斯特·本森（Allister Benson）在新西兰当前“艰难”就业市场中挣扎的真实写照。尽管个人经历充满挑战，但最新的就业数据显示，市场似乎出现了一丝微弱的复苏迹象。

广告 | Advertisement

在澳纽网做广告 ｜ Advertise with us

求职者困境：裁员频发 申请“石沉大海”

本森在科技销售领域工作了大约15年，但频繁的行业动荡让他不得不扩大求职范围。“科技行业往往是第一个繁荣起来，也是第一个衰退的，所以我尝试了各种不同行业的工作机会。”他两个多月前离开了上一份工作。

谈及求职经历，本森表示，尽管市场偶尔会释放一些积极信号，但也充斥着“虚假希望”。“有一家公司（恕我不能透露名称）甚至直言，他们按规定必须发布招聘广告，但实际上那个职位早已内定。”他补充说，求职申请发出后“石沉大海”、杳无音讯的情况更是屡见不鲜。

广告 | Advertisement

在澳纽网做广告 ｜ Advertise with us

“去年被裁员时，我压力非常大，几乎是采取了‘广撒网’的方式，尽可能多地申请职位。”本森坦言，频繁的裁员给家庭环境带来了极大的不稳定性。目前，他正以职业教练的身份从事志愿工作，并对今年余下时间市场好转抱有期望，前提是没有重大的地缘政治动荡。

就业数据微露曙光：招聘广告数略有回升

本森的期望或许并非空穴来风。求职网站Seek的最新数据显示，经季节性调整后，4月份新西兰全国招聘广告数量环比微增1%。尽管同比仍下降10%，但这已是自2022年以来最小的年度降幅。

从地区来看，奥克兰的招聘广告数量环比增长3%，怀卡托增长4%，马纳瓦图更是大幅增长10%。行业方面，零售和消费品行业的职位需求跃升10%，销售类增长8%，而经历过“艰难时期”的信息通信技术（ICT）行业也增长了7%，令人鼓舞。

广告

Advertise with us

然而，每个职位广告的平均申请人数虽然较3月份下降了3%（这是自去年11月以来的首次下降），但总体数量仍接近历史高位，显示竞争依旧激烈。医疗保健行业招聘广告环比下降3%，同比下降20%；工程类职位同比则大幅减少25%。

Seek新西兰地区经理罗布·克拉克（Rob Clark）表示，这些数据表明，在经历了持续的下滑后，就业市场出现了“温和但值得注意的改善”。他补充道：“我们观察到大部分行业都出现了积极增长，这非常鼓舞人心。”克拉克对今年下半年市场的好转持“谨慎乐观”态度，但他不认为会出现“爆发式的转变”。

普遍挑战：竞争激烈 求职体验待改善

另一位求职者莎伦·亨特（Sharon Hunter）也观察到招聘广告数量略有增加，但同时找工作的人似乎也更多了。“根据招聘人员（包括外部和内部）在‘感谢信’中提供的申请人数来看，职位空缺的小幅增加，对应的是申请人数的大幅上涨。我经常收到信说某个职位收到了150份申请。”她回忆道，疫情前找工作“易如反掌”，常常能同时获得两三个工作机会。

广告 | Advertisement

在澳纽网做广告 ｜ Advertise with us

亨特还提到，求职过程中常遭遇不佳对待。她最近就收到一份模板化的拒信，上面甚至没有填写她的名字或她申请的职位。

新西兰商业、创新和就业部（MBIE）的数据也显示，截至今年3月的一年里，招聘广告数量同比下降了21.7%，降幅小于截至去年12月年度的27.2%。但自2022年12月以来，MBIE的数据显示招聘广告数量每个季度都在持续下降。

如何在艰难市场中脱颖而出？

对于如何在竞争激烈的市场中增加成功几率，克拉克建议，那些能够清晰地将自身技能与职位要求相匹配，并提供实际案例证明其能力的求职者，更容易脱颖而出。

（《澳纽网》特约记者 [编译者姓名] 编译报道）

分类： 澳纽资讯

(即时多来源) 新西兰英语新闻 New Zealand English News

广告 | Advertisement

在澳纽网做广告 ｜ Advertise with us