题图：人口普查数据显示，越来越多的新西兰人在退休年龄后仍在工作。图片来源：123RF Photo / 123RF
（《澳纽网》综合编译） 新西兰统计局（Stats NZ）发布的最新2023年人口普查数据显示，新西兰人的工作年限正在变长，呈现出年轻人更早进入职场、年长者在退休后继续工作的双重趋势。
年轻人就业率显著增长，青少年成主力军
数据显示，年轻一代正以前所未有的速度进入劳动力市场。2023年，15至29岁年龄段的就业率达到了65.7%，远高于2013年的56.6%。
其中，青少年群体的增长最为迅猛。15至19岁青少年的就业率从2013年的33.7%和2018年的40.7%，跃升至2023年的45.1%。
新西兰统计局发言人罗斯玛丽·古德伊尔博士（Dr Rosemary Goodyear）解释称：“在2013至2018年间，随着劳动力市场从全球金融危机中复苏，所有年龄段的就业率都有所增加。但对于青少年来说，他们在2018至2023年间再次迎来了就业增长，使得这十年间的增幅远超其他年龄组。”
古德伊尔博士指出，这种增长与2022年和2023年期间新西兰极低的失业率，以及新冠疫情后因移民限制导致的高劳动力需求密切相关。
从地区来看，年轻人就业比例最高的地区包括马尔堡（Marlborough，75.0%）、南地（Southland，71.1%）和塔斯曼（Tasman，71.2%）。奥克兰的年轻人就业率为63.9%。马尔堡地区以其水果采摘和葡萄栽培等季节性工作机会而闻名，吸引了大量年轻人。
“退而不休”成常态，财务压力为主要推手
与此同时，数据显示越来越多新西兰人在达到传统退休年龄后选择继续工作。
- 在65至69岁年龄组中，2023年的就业比例为44%，高于2013年和2018年的42.2%。
- 在70至74岁年龄组中，就业比例从2013年的21.9%稳步上升至2023年的24.7%。
- 即便是75岁及以上的群体，就业比例也从2013年的7.4%上升到了2023年的9.9%。
古德伊尔博士表示：“年长者在就业人口中的比例一直在稳步增加。这背后有多种因素，包括健康状况改善、预期寿命延长，以及围绕退休的财务压力。”
这一观察得到了其他数据的支持。求职网站Seek今年早些时候发布的一份报告显示，由于生活成本压力，41%的受访者预计自己无法在70岁前退休。在那些推迟退休的人中，58%的人表示最主要的原因是“财务状况不允许”。
根据新西兰工作和收入局（Work and Income）的规定，年满65岁的合格公民即使仍在工作，也有权领取新西兰养老金（NZ Superannuation），但具体金额可能会因其税号而有所不同。
总体而言，人口普查数据揭示了新西兰劳动力市场的一个深刻变化：无论是初出茅庐的年轻人还是经验丰富的长者，都在为这个国家的经济贡献着更长的工作年限。
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