题图：一项针对护士学生的调查发现，近62%的学生表示，如果毕业后在新西兰找不到工作，他们会考虑去海外找工作。图片：

（《澳纽网》综合编译讯）新西兰护士组织（NZNO）最新发布的一项调查，为新西兰本已紧张的医疗系统敲响了警钟。调查显示，近62%的在读护士学生表示，如果毕业时无法在新西兰找到工作，他们会考虑前往海外寻求就业机会。这一比例在毛利学生中更是高达73%。

新西兰护士组织表示，这一令人担忧的趋势，正值新西兰卫生局（Health New Zealand）在集体协议谈判中，拒绝就雇佣新毕业生的义务问题与工会进行商讨。

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学生护士的困境：高昂学费、无薪实习与就业焦虑

NZNO全国学生部联合主席Bianca Grimmer直言，2025年学生调查的结果“清晰得不能再清晰了”。

“要么雇用我们，要么我们离开，”她说。

她指出，去年申请医院工作的毕业生中，只有50%成功入职。“今年的就业形势看起来仍然非常不确定，但学生们却不断收到来自澳大利亚和其他国家的信息，说他们很乐意接收我们的毕业生。”

医院的毕业生岗位之所以备受青睐，是因为它们能为年轻护士提供宝贵的专科经验，且薪酬通常更高。

同时，调查还揭示了学生护士们在学习期间面临的巨大经济压力。约80%的受访者表示因财务问题而感到紧张。一名护理专业的学费高达3万多纽元，这还不包括制服、停车费以及前往实习地点的交通费。

在培训期间，学生们需要在医院或诊所进行长达六周、每周工作40小时的全职无薪实习，这使得他们很难维持一份兼职工作来补贴生活。

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卫生官员回应：医院外有广阔天地 薪酬具竞争力

面对学生们的担忧，新西兰卫生局和卫生部长则给出了不同的视角。

新西兰卫生局全国首席护士Nadine Gray表示，医院的护士流失率已显著下降，从2022年12月的14%降至去年12月的8.6%。这意味着职位空缺正在减少。她同时强调，超过60%的护士在医院系统外工作，并鼓励毕业生考虑初级保健、社区和老年护理等领域的职位。

Gray指出，政府已宣布一项重大投资，计划在五年内拨款超过3000万纽元，每年增加400名在初级保健领域（包括全科诊所和老年护理）工作的毕业生。

卫生部长西蒙·布朗（Simeon Brown）则表示，自2023年以来，政府已成功雇佣了额外的2100名护士。他指出，目前注册护士（包括高级护士）的平均年薪（含加班和津贴）为125,660纽元，其基本工资与澳大利亚新南威尔士州的护士相当。

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僵局背后：工会与政府的集体协议谈判

此次调查结果的发布，也揭示了其背后更深层次的劳资矛盾。NZNO表示，他们提出的在集体协议中明确卫生局雇佣新毕业生义务的要求，遭到了对方的拒绝。

卫生部长布朗则在声明的最后敦促NZNO，将其成员的注意力放在改进后的薪酬提议上，并指出雇佣关系局（ERA）此前已建议NZNO接受卫生局在5月份提出的方案。这表明，毕业生就业问题已与正在进行的薪酬谈判紧密交织在一起。

分类： 澳纽资讯

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