最低時薪利弊的爭論，一如天睛好還是下雨好的爭論，對於賣柴者當然喜歡烈日當空，方便自己曬乾了柴，趕快賣光﹔而種菜者則希望下雨，得甘霖之助，蔬菜快高長大，不必雇人挑水灌溉。

  雇主与雇員就是賣柴者与種菜者。兩者對「最低時薪」的態度是大相逕庭的。

  紐西蘭這幾年經歷了經濟的蕭殺寒冬，但最低時薪仍在調昇。支持者認為調昇最低時薪可以刺激更多人重返或投入勞力市場，擺脫對福利的依賴，縮小貧富差距，從而達到增加就業，振興經濟，穩定社會的目標。

  據統計全球九成先進國家均已制定「最低時薪」，英國在一九九九年實行「最低時薪」之後，近一百萬人成功擺脫貧窮線。香港「最低工資委員會調查報告」顯示，實行最低工資後就業人數反而增加至三百六十九萬人。

  而反對者則指責這是違反自由市場原則的，行動黨約翰‧班克斯認為這是國家黨政府把提高民眾收入的包袱甩給雇主，他指出中小型企業將因「最低時薪」調昇而面臨更多倒閉，導致更多雇員失去工作。約翰‧班克斯援引紐西蘭服務業者協會一項調查結果，有近一半即百分之四十八的服務業雇主或經營者付給自己的工資低於最低時薪，他提出一個詰問﹕「假若連雇主都付不起自己最低時薪，如何寄望他們付給雇員最低時薪？」

  約翰‧班克斯的確言之有理，經濟低迷商界困難之際還調昇最低時薪，的確百上加斤。但從國家黨執政至今，由約翰‧基為高收入階層减稅到為低收入階層加薪，一時討好富人，一時取悅窮人，两手雖然玩得爛熟於心，可是選擇的時機都與整體經濟的情勢不合步調，讓人看穿一個政客謀求連任的野心私心，而不是一個政治家深謀遠慮利及下一代的公心，赤誠之心。

  這也使人想起五年一次的美國總統選舉，曾有細心人指出過歷届當選者只會在任期届滿前的一年半載最後時刻，提昇民眾收入，原因很簡單，讓那些得了好處的選民記住，應把票投給誰。如果太早加薪減稅，選民很容易忘記。

  「最低時薪」日前也在華洋媒體引起的熱議，源於有一位華人接受洋媒采訪，表達對最低時薪与非法工資的不同看法，与此同時另一位華人正為受不遵守最低時薪雇主之害的雇員維權。

  對「最低時薪」有不同看法，与不按照「最低時薪」支付非法薪水給雇員，是两個性質的問題，前者是觀點通識的認知問題，後者是對政府法令違反還是執行的問題。不能因為對某一法令有質疑、有異議，或者經營生意有困難就有法不依，以身試法，其他人更不應該默許甚至支持這种違法行為，更無必要在接受媒體採訪時暗示或公開支持非法行為。

  每遇經濟不景，國家財政必入不敷出，執政者就要開源節流，厲行稅務勞工稽查。作為負責任的傳媒、社會團體、行業公會應在此之際，引導幫助雇主雇員齊心協力共渡困難。近两年有關部門對華人餐飲業的稅務勞工稽查行動一直在進行中，發現不少瞞稅、黑工及非法工資問題，比較正面的做法應該是如奧克蘭華人飲食商會那樣，除了与稅務勞工部門反复溝通交涉，两年來堅持通過講座倡導華人业者嚴格遵守稅務、勞工法例，勸諭業者勿以生意難做、降低成本為理由非法經營。一些違例業者受罰甚至被判留案底的嚴峻事實，已經證明違反法例的後果以及最終付出的代價，只能是招致更巨大的經濟損失，而且後果嚴重。

  雇主生意難做，雇員揾食艱難，都是一個難字。紐西蘭華人應以自已的聰明才智与堅忍不拔之悠久傳统共渡時艱，違法的事是絕不應該做的。