（《澳纽网》综合编译报道）
新西兰医疗系统正面临严峻的人才流失挑战。据RNZ报道，在新西兰接受培训的海外医学专科医生中，有三分之二在不到五年内便选择离开。
这一数据揭示出新西兰在留住海外受训医疗人才方面存在明显短板。这些专科医生通常在完成培训后便前往其他国家执业，使得新西兰在投入大量资源培养人才后，难以获得相应的人力回报。
与此同时，医疗资源分布不均的问题同样突出。报道指出，部分地区完全没有专科医生提供服务，而另一些地区则不得不拒绝高达五分之一的患者转诊申请。这意味着，即便患者被基层医生转介至专科，仍有相当比例的人无法获得所需的专科诊疗。
专科医生的短缺与流失，正在对新西兰各地医疗服务造成不同程度的影响。一些地区因完全没有专科医生驻诊，当地居民可能需要长途跋涉才能获得相关医疗服务；而在那些尚有专科医生服务的地区，庞大的转诊需求也使得医疗系统不堪重负，部分患者只能被拒之门外。
海外受训医生一直是新西兰医疗体系的重要补充力量。然而，培训结束后难以留住这些人才，使得新西兰持续面临专科医生供不应求的困境。如何改善执业环境、提升留任率，已成为新西兰医疗系统亟待解决的问题。
目前，官方尚未就上述数据给出进一步说明，但专科医生短缺与流失并存的现状，已对各地患者能否及时获得专科医疗服务构成直接影响。
来源：RNZ New Zealand Headlines
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