（《澳纽网》综合编译报道）
在新冠疫情后填补人力缺口的移民公交司机，如今正为自己的居留前景感到担忧。他们担心，一旦不再被需要，自己可能会被抛弃。
据RNZ报道，这些司机希望政府修改居留路径，认为现行的英语语言要求过于严苛。
新冠疫情过后，新西兰公交行业一度面临严重的司机短缺问题。为维持公交线路正常运转，不少移民司机被引入并投入到一线岗位，成为填补缺口的重要力量。然而，随着他们希望在新西兰长期定居，居留路径中的英语门槛却成为现实障碍。
司机们指出，现行英语语言要求“过于极端”，与他们实际从事的工作需求并不匹配。对于许多长期在路上服务社区的司机而言，这一要求不仅增加了申请居留的难度，也让他们对未来能否继续留在新西兰产生不确定感。
他们呼吁对居留路径作出调整，使那些已经在关键岗位上工作、并为当地公共交通作出贡献的移民司机，能够有更现实、更公平的途径获得居留资格。
目前，这些司机最直接的诉求是：修改居留路径，重新审视英语语言要求的合理性。他们担心，如果政策不作调整，自己可能在疫情后“用完即弃”，在填补完人手缺口后被边缘化。
RNZ的报道指出，这一群体的焦虑并非个例，而是反映出移民工人在关键行业中所面临的普遍困境：当劳动力短缺时被需要，当政策门槛未变时却被挡在长期居留之外。
对于华人读者而言，这一议题也与许多依赖公共交通出行的家庭息息相关。公交系统的稳定运行离不开司机的持续供给，而移民司机的去留，将直接影响线路运营和服务质量。
司机们希望政府能够倾听他们的声音，在居留政策上作出更符合现实需要的调整，让他们在服务新西兰社会的同时，也能获得更明确的未来。
来源：RNZ New Zealand Headlines
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