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“全球劳动力季节性签证”:聚焦高技能人才
第一种新签证被命名为“全球劳动力季节性签证”(Global Seasonal Workforce Visa),有效期长达三年,旨在吸引从事高技能岗位的专业人才。移民部长 Erica Stanford 介绍,该签证主要面向如农村承包商、酿酒厂员工、缆车操作员等对技术要求较高的职位。
这一签证的亮点在于其灵活性和较低的申请门槛。
- 三年有效期,可多次往返: 持有者可在三年内多次出入新西兰,但每12个月内需在海外停留至少三个月。
- 无需本地招聘证明: 与许多现有工作签证不同,该签证的申请无需雇主证明已无法在本地招聘到合适人选,大大简化了流程。
- 享受新西兰公共医疗: 持证人在新西兰期间可享受与本地居民同等的公共医疗服务。
Stanford部长强调,该签证是为满足新西兰部分行业对技术型劳动力长期且专业化的需求而量身打造的,旨在吸引那些能为新西兰产业带来真正价值的稀缺人才。
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“高峰季节签证”:应对短期季节性用工需求
第二种新签证名为“高峰季节签证”(Peak Seasonal Visa),主要针对农业和水产养殖业的短期用工需求。该签证最长停留期为七个月,重点解决每年旺季的人手缺口问题。
该签证的申请条件和雇主责任更为明确:
- 需有相关经验: 申请人须具备至少一个季节的相关工作经验。
- 离境要求: 续签前必须离境四个月。
- 雇主优先本地招聘: 雇主必须先证明已尝试在本地招聘但未能成功,才能聘用海外劳工。
- 健康保险要求: 停留超过三个月的持证人需要购买健康保险。
该签证涵盖的岗位包括肉类与海鲜加工、养牛犊、羊毛处理等,旨在高效填补季节性劳动力缺口,确保产业链的平稳运行。
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取代旧签证,构建更清晰的移民框架
这两种新签证将共同取代现有的“临时特定目的工作签证”(Temporary Specific Purpose Work Visa),后者最长停留期为九个月。此举标志着新西兰政府正在逐步细分并优化其临时劳动力引进机制。
Erica Stanford部长表示:“企业长期以来一直在寻求更灵活、可预期的机制来应对旺季用工需求。这两类新签证正是政府对这一呼声的回应,预计将有效缓解新西兰的‘招工难’困境。” 业内人士普遍认为,这一新政不仅将帮助新西兰企业平稳度过用工高峰期,也将吸引更多海外技能人才来新西兰,为关键产业注入新的活力。
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