（《澳纽网》综合编译报道）
新西兰政府设立的一个咨询小组近日提出建议，可能取消针对幼儿教师的薪酬平等补贴计划。该小组由教育部任命，负责评估早期儿童教育领域的薪酬政策。
据悉，该咨询小组共提出了三种改革方案，但无一例外，均未包含保留现行政府补贴的薪酬平等计划。这意味着，如果政府采纳其中任何一种方案，目前实施的幼教薪酬平等政策将被终止。
薪酬平等计划是新西兰政府此前推出的一项政策，旨在通过政府补贴，使幼儿教师的薪资水平与小学教师看齐。该政策自实施以来，一直受到幼教行业的欢迎，被认为是提升行业吸引力和留住人才的关键措施。
然而，咨询小组的提议表明，政府可能正在重新评估这一政策的可持续性。目前，新西兰幼教行业面临人员短缺、工作压力大等问题，取消薪酬平等计划可能进一步加剧行业困境。
教育界人士对此反应不一。部分专家认为，政府需要更灵活的政策来应对财政压力，而另一些人则担心，取消薪酬平等将导致幼教人才流失，影响教育质量。
目前，新西兰教育部尚未对咨询小组的建议作出正式回应。该小组的报告将提交给政府，作为未来政策调整的参考依据。
来源：RNZ New Zealand Headlines
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