（《澳纽网》综合编译报道）
新西兰北帕默斯顿一家公司的董事因向一名受雇移民工人索要近6万纽币，近日被法院判处居家监禁。
据Stuff报道，这名公司董事在雇佣该移民工人期间，要求其支付数万纽币。法庭审理后认定其行为违法，最终判处其居家监禁。具体金额接近6万纽币，约合人民币26万元。
此案再次引发对新西兰移民工人权益保护的关注。根据新西兰法律，雇主不得以任何形式向雇员索要金钱作为雇佣条件或继续雇佣的条件。移民工人往往因语言障碍、对当地法律不熟悉或担心失去签证身份而处于弱势地位，容易成为此类剥削的目标。
新西兰移民局和劳工监察部门近年来加强了对移民工人权益的保护力度，包括设立专门的投诉热线和开展定期检查。但类似案件仍时有发生，提醒移民工人在遇到不合理要求时应及时寻求法律援助或向相关部门举报。
法官在判决时指出，该董事的行为严重违反了劳动法规定，对移民工人造成了经济和精神上的双重伤害。居家监禁的判决既是对违法行为的惩罚，也向社会传递了保护移民工人权益的明确信号。
此案也提醒广大雇主，必须严格遵守新西兰的劳动法律法规，任何形式的剥削行为都将面临法律严惩。同时，移民工人也应了解自身权利，遇到不公正待遇时勇敢发声。
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