【《澳纽网》综合编译报道】2026年8月5日
近年来新西兰求职市场经历动荡，预计本周公布的失业率将继续徘徊在十年高位。自2023年10月的就业市场顶峰以来，全国一度流失近6万个岗位，虽然近期有所回暖，但仍存在约4万个岗位缺口。在这场寒冬中，行业、年龄和地域呈现出明显的“两极分化”：医疗、教育和体育休闲等与人口增长挂钩的行业逆势扩张；而信息媒体、建筑业以及缺乏经验的年轻求职者则成为了重灾区。经济学家警告称，当前的就业恢复仅勉强跟上了人口增长的步伐，真正的全面回暖或许要比预期来得更晚。
一、 冰火两重天的行业：谁是赢家，谁是输家？
自2023年10月新西兰全国填补职位数达到239.5万的顶峰后，市场一路下滑。Simplicity 首席经济学家 Shamubeel Eaqub 指出，虽然目前已经恢复了 17,575 个岗位，但距离巅峰期仍有 40,924 个岗位的巨大缺口。
🌧️ 备受打击的行业（输家）：
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信息媒体与电信业： 跌幅最大。自顶峰以来，岗位数量骤降 11.2%（流失3761个岗位）；拉长到五年来看，跌幅仍达 5.6%。
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建筑业： 曾经历过高光时刻，但自顶峰以来已裁减 8.4% 的岗位（流失 17,249 个）。Infometrics 首席经济学家 Brad Olsen 解释称，过去在低利率和高房价的刺激下，建筑业曾极速扩张以满足需求，但随着利率飙升和房市降温，这种人为的“产能过剩”必然面临大幅回调。
☀️ 逆势增长的行业（赢家）：
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体育休闲与个人健身： 表现出人意料地亮眼。自2023年以来增长 6.1%，过去五年增幅高达 16.2%。特别是个人健康和健身培训业务，在2019至2025年间惊人地增长了 112.5%。
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医疗保健与社会救助： 自顶峰以来增长 5.4%，过去五年增长 12.7%。
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教育与培训： 自顶峰以来增长 4.4%。经济学家认为，这是因为经济低迷时期，更多人选择回炉重造、提升技能。
经济学家洞察： Westpac 首席经济学家 Kelly Eckhold 指出，目前表现最强劲的行业基本都与**“人口基础增长”和“公共服务”**高度绑定，它们受经济周期的影响较小。但 Eaqub 坦言，这并非高质量的复苏，目前的岗位增长不过是勉强追平了人口增速而已。
二、 青年之殇：“只出不进”市场下的牺牲品
在这波经济下行中，年轻群体承受了最沉重的打击。
数据显示，与顶峰期相比，30岁以下的就业人数锐减了 61,009 人；而55岁以上和30-54岁群体的就业人数在过去五年中却分别增长了 9.7% 和 9.1%。此外，社会发展部（MSD）的数据显示，25至39岁年龄段领取主要福利的人数激增，比2021年6月高出 20%。
Eckhold 将目前的市场形容为“不招也不裁（no hire, no fire）”的状态。企业虽然没有进行大规模的集中裁员，但彻底冻结了招聘。这使得缺乏技能和经验的年轻人在找工作时屡屡碰壁，成为紧缩政策下最脆弱的一环。
三、 地域差异与后市展望：曙光还要等多久？
在地域表现上，坎特伯雷（Canterbury）成为一枝独秀的就业绿洲，岗位数比顶峰期还增长了 1.4%（五年增长 8.9%）。相反，吉斯伯恩（Gisborne）受创严重，奥克兰和惠灵顿的就业数分别较顶峰下跌了 2.7% 和 3.8%，这两座大城市的福利领取人数增幅也领跑全国。
何时才能真正回暖？
Westpac 曾预测本周的失业率将触顶，但 Eckhold 坦言情况可能正在发生变化。由于能源价格并未如预期般下降，加上中东局势等地缘政治的不稳定，原本预期在下半年出现的招聘复苏，可能会被进一步推迟。“GDP的增长与招聘的复苏之间总是存在滞后效应，我们或许还需要耐心等待更长的时间。”
小编简评：抱团取暖，提升核心竞争力
这份就业市场“成绩单”揭示了一个残酷的真相：时代的灰尘落在个人头上，就是一座大山。建筑、媒体和职场新人们正在为宏观经济的周期性回调买单，而医疗、教育等抗周期行业则成了避风港。在当前“不招不裁”的存量博弈市场中，比起盲目海投，年轻人或许更应该借鉴教育行业数据逆势上涨背后的逻辑——利用低迷期“回炉重造”，提升难以被替代的核心技能。毕竟，当春天真正来临时，机会只留给准备好的人。
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