（《澳纽网》综合编译报道）
新西兰当前就业市场竞争激烈，移民群体在求职过程中面临独特挑战。据RNZ报道，许多移民在寻找工作时因缺乏本地支持网络而陷入困境，这种孤立无援的状态使他们更容易成为剥削的受害者。
与本地求职者不同，移民往往没有亲友或熟人可以依靠，无法获得内部推荐、职业指导或情感支持。这种“无声的挣扎”在就业市场疲软时期尤为明显，移民的处境更加脆弱。
报道指出，缺乏支持网络不仅意味着求职渠道受限，还可能导致移民在薪资谈判、工作条件等方面处于劣势。一些不良雇主可能利用移民对当地法规不熟悉、语言沟通不畅等弱点，提供低于法定标准的工资或恶劣的工作环境。
专家表示，移民在求职过程中往往面临多重障碍：语言能力不足、海外学历不被认可、本地工作经验缺乏等。在没有可靠信息渠道的情况下，他们可能误信不实招聘信息，或接受明显不合理的雇佣条件。
这种状况不仅影响移民个人的生计和尊严，也可能对新西兰整体的劳动力市场秩序和社会公平造成负面影响。报道呼吁社会各界关注移民求职者的特殊需求，提供更多针对性的就业支持服务，帮助他们建立必要的社交网络和职业联系。
对于移民而言，主动寻求社区组织、职业培训机构等正规渠道的帮助，了解自身合法权益，是避免陷入不利境地的重要方式。同时，政府相关部门也应加强监管，打击针对移民的就业剥削行为。
来源：RNZ New Zealand Headlines
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