（《澳纽网》综合编译报道）
新西兰一家餐厅因严重违反劳动法规，克扣五名员工工资及假期权益共计14.7万纽币，近日被法庭处以罚款。其中一名员工被拖欠的金额高达78,500纽币以上，令人震惊。
根据新西兰雇佣关系局（ERA）的调查，这家餐厅不仅未向员工支付法定最低工资，还剥夺了他们应享有的带薪休假等合法权益。更恶劣的是，雇主还对员工进行了不合法的工资扣减，进一步加重了员工的经济负担。
此案曝光后，在新西兰餐饮行业及移民社区中引发广泛关注。许多餐饮从业者，尤其是语言能力有限或对本地法律不熟悉的移民工人，往往成为此类剥削行为的受害者。此次重罚也向业界传递了一个明确信号：任何违反《就业关系法》的行为都将受到法律的严厉制裁。
雇佣关系局在裁决中强调，保障员工基本劳动权益是雇主的法定义务，任何以不当手段削减人力成本的做法都不可容忍。此次罚款不仅是对违法企业的惩戒，也是对所有雇主的警示。
业内人士提醒，员工若发现自身权益受损，应保留好工资单、工作记录等证据，并及时向商业、创新和就业部（MBIE）或雇佣关系局投诉求助。目前，涉事餐厅尚未就此事发表公开回应。
📰 查看英文原文
© 澳纽网原创/编译 | 欢迎分享转发，禁止未经授权的复制及使用。侵权必究。