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WNZW | 欲求女性之自由独立,必予之信念勇气。第三期WǒMen新西兰女性讲座回顾

   人气: 4285    日期: 2018/9/20



2018年9月16日,下午1:30至4:30,新西兰大型英文女性拓展平台:WǒMen:NZ Women (WNZW) 第三期讲座活动在奥克兰大学商学院成功举办。


四位来自不同族裔的重量级女性嘉宾到场,与现场观众围绕“我是新西兰的毛利、华裔、白人女性,撕掉标签,我为我的种族自豪“这一主题分享自己的经历与感悟。这一主题也引起了观众们的共鸣,并与嘉宾们进行了热烈的讨论。


本期WNZW拓展活动由Magic Lamp(魔法灯)独家赞助,新西兰中华青年联合会主办,新西兰潮属青年会,新西兰江门五邑青年联合会联合主办,新西兰中国学生联合会(NZCSA),YouTutor协办。NCTV中文台,中华电视网,澳纽网(ausnz.net),新奇乐城媒体伙伴合作,及华页的媒体支持。


活动海报


主持人

本期的主持人是新中青联外联部部长Christine Huang,点击蓝字了解更多关于她的故事吧!(Christine Huang)


嘉宾演讲回顾:


李芬Fiona Li

李芬 Fiona Li:


著名女高音歌唱家


新西兰华星艺术团团长兼艺术总监


全国侨联第十届海外委员


新西兰华夏文化艺术交流中心主席


奥克兰华人爱乐合唱团团长兼音乐总监


新西兰艺术学院院长


新西兰歌剧院签约女歌手


李芬开场打趣地说,相比演讲,她宁愿选择唱歌。从小拥有一副好嗓音的李芬在中国开启了专业的声乐之路,十年前随自己的先生来到新西兰,这是她发第一次改变。在新西兰她继续追寻自己的音乐梦想,2011年完成奥克兰大学声乐表演硕士的深造。


早在2008年,李芬就以扎实的基本功赢得了新西兰主流音乐界的认可,成为新西兰歌剧院首位签约的华裔女歌唱家。她惊讶于申请流程的简单,积极准备的她只演唱两首歌曲,回答几个关于乐理、歌剧和表演的问题,几天后就收到了录取通知的邮件。新西兰人与人之间的简单、友好与信任感染了李芬,从此她更是一刻都没有停歇,全情投入在专业领域与各个活动中。2012年她创建了奥克兰华人爱乐合唱团,而后还成立新西兰艺术学院


李芬的第二次改变是奥克兰华星艺术团的创立。2015年全球第十一个华星艺术团在奥克兰成立,短短三年时间迅速发展为新西兰多元文化的重要代表与参与者。2016年李芬成为华星艺术团团长兼艺术总监,除了原有演出与任教工作,她几乎将所有时间都放在华星艺术团的管理与运营上,怎么与其他华人与kiwi组织合作?怎么壮大华星?怎么服务社会?怎么赢得肯定?在被推上快车道的路上,因为责任与热情,李芬在不同的角色中快速转换,她也因为缺少经验而苦恼过,但这一切都没有阻止她去努力尝试。


如今的奥克兰华星艺术团整合了丰富的艺术家与文艺社团资源,为新西兰贡献了上千场中华传统乐器、舞蹈、歌剧、功夫与魔术表演,组织盛大的奥克兰灯展以及其他文艺活动,极大地丰富了奥克兰人民的艺术生活。值得一提的是,奥克兰爱乐乐团(Auckland Philharmonia Orchestra,APO)也成为了华星艺术团官方合作伙伴之一。华星组织成员代表华社参加主流Auckland Art Festival, Auckland Life活动,通过华人与主流媒体,将优秀的中国传统文化传播给更多新西兰人。


然而,因舞台而生的李芬,将最大的成就归功于自己的学生。新西兰的华裔后辈里并不缺乏优秀的艺术胚子,李芬用自己的经历,帮助他们一起克服音乐道路的上的语言障碍,实现更多人的音乐梦想,找到属于自己的舞台。 


通过李芬的故事,小青总结出了几个词语:坚持梦想,不计得失,居高远望,天道酬勤。



Christine Panapa

Christine Panapa


Christine是Te Mahurehure Cultural Marae Society Inc主席,她在推进奥克兰著名的Te Māhurehure Marae场地建设的资金筹备中发挥了重要作用,她捍卫与实现了自己的家庭与族裔由来已久的梦想。Christine还有很多角色,她是St Stephen’s 学校主席,Queen Victoria Maori Girls 学校毛利女性支部校长。


Christine以毛利语问候了所有听众,随后她分享了与命运抗争,不断争取的人生经历,所有人,为之动容。


9个月大的时候,Christine的亲生母亲迫于工作与生计把她寄养给教堂,希望有人能够领养她。幸运Christine后来被一对来自北方的夫妻收养,而这一次收养,本身也是刚学会走路的她自己争取来的,“please pick me Mister!” 1949年,价值6英镑5便士,Christine有了自己的Pākehā父亲与毛利母亲。


如今一个毛利家庭有七八个孩子很常见,更早的时候十五六个也不在话下。Christine风趣地归功这一现象于毛利人没有电视娱乐。毛利的多子现象使得很大一部分毛利孩子最终成为被收养的人。幸运的是,成长在一个相对富裕的家庭,Christine的童年和其他孩子并没有什么不同。


60年代,又是因为自家电视与丈夫John结缘,16岁与之结婚生子,然后就开始两人一路开挂的人生。他们不抽烟酗酒嗑药,10年里夫妻二人每人做两份工作,白天晚上周末,除了工作还是工作。勤勤恳恳,攒下辛苦钱,2007他们就有了自己的房子。此外,体育活动也是他们不可分割的一部分,他们热爱运动,自己也是橄榄球运动员,她说着自己对体育的热情,而参与女子橄榄球联盟(NZ Women’s Rugby League Inc., NZWRL)与Māori Women’s Welfare League组织与决策的过程,到被她轻描淡写、一笔带过。


1987年,身兼多职的夫妻二人开办了自己的印刷公司,而后持续扩大企业到其他领域,艺术设计,产品加工与生产制造。近些年,几乎所有体育盛事上的毛利设计都来自于2012年Christine创办的毛利太平洋文化设计公司。努力赢得了支持,但是成功离不开分享。1969年,父母买下一块地,建立了自己的Marae毛利会堂,1999年设施老旧的Marae亟待翻新,为此她完成了看似不可能的180万筹款工作。因为在她看来,Marae已经不是属于自己家庭或者毛利族裔的资产,她是全世界每一个希望体验、参与其中的人的财富,就像新西兰是属于每一位渴望在这里学习、成长、体验的人的国家一样。


Christine的分享最令人感动的地方,在于这位年过古稀的长者没有说过一句这个社会的不是,她理解自己生母的苦衷,她感谢社会的帮助,也感谢全球化带来的竞争让自己成长。她对困难总是一句带过,强调抓住机会与工作成了她人生的主旋律。她对自己已经上大学的曾孙说的,和她父亲告诉她的一样:机会就在那里,你想要什么,就要自己去争取。


永远积极向上是Christine的信条,临渊羡鱼,不如退而结网



叶宋曼瑛 Dr. Manying Ip

叶宋曼瑛


叶宋曼瑛博士上世纪70年代中期从香港移民新西兰,是新西兰皇家学院首位华人女院士、奥克兰大学亚洲研究学院教授。曼瑛博士是新西兰华人历史研究的先驱,对新西兰华人史,尤其是新西兰妇女的历史有深入的研究,有多种中英著作。


其中英文著作《Home away from home: life stories of the New Zealand Chinese women》一书于1990年出版,曾列入新西兰Top10畅销书排行榜。2018年,叶宋曼瑛博士被授予了新西兰CNZM三等勋章。


曼瑛教授上台的第一个举动,是在讲台上摆了一对针织的青蛙线偶。这是一位已故的华裔老人在70多岁的时候新手编织送给她的,希望给她带来幸运。至此,演讲只字未提,人文关怀的爱与温暖,已铺满面。


从十九世纪中旬起,在经历了一个世纪不被认同的身份后,新西兰华裔逐渐赢得了尊重,2002年2月13日,在首次为新西兰华人举行的新春招待会上,时任新西兰总理Helen Clark为政府曾经对华人推行的歧视性政策道歉,令无数华人深感欣慰。曼瑛教授从学者的角度,通过众多珍贵的历史资料,为我们分享了这个过程中的起起落落。上世纪前页,无论是移民还是本地出生的华裔后代,在Immigration Restriction Act的影响下,虽然拥有英国国籍但其居留仍然受到Re-entry Permits的影响;40年代因为全球战争,部分华人女性以难民身份得以与家人在新西兰团结,但战争结束后又不得不面临分离的境地;1987年新的移民法案的颁布终结了这一现象,但随着华裔移民的增加,到1993年“亚洲入侵(Inv-Asian)”和“黄祸(Yellow Peril)”成为另一个社会议题。但这些都已成历史,不应再成为当今华裔在新西兰发展的障碍与借口。


曼瑛教授自己的学术道路并不轻松,她也遇到过很多极端人士的反对,抱负和恶意邮件时有发生, 但她感谢学校与社会上更多热心人士的照顾与支持,让自己有机会呼吁社会重新思考对“新西兰人”的定义;同时带领更多杰出的青年学者继续文化探究。在华人与毛利两个族裔关系的研究上,曼瑛教授分享了她花了五年时间调查研究的著作《Being Maori Chinese: Mixed Identities》,丰富的照片资料展示了毛利裔华人家庭的历史与当今后代的故事。

曼瑛教授著作《Being Maori Chinese: Mixed Identities》


作为早一批新西兰移民,新西兰是曼瑛教授的第二故乡。演讲时间有限,曼瑛教授有太多想要分享。从出生人口姓氏来看,华裔是新西兰的未来人口强有力的组成部分;从男女比例上看,新西兰的女性人口大比例超过男性;世界经济“大环境”下,移民迁移是留给我们思考的问题……她希望新西兰的未来更加包容,强调新老移民最应该关心的是自己想要做的、应该做的和自己擅长做的事情,保持自信,但同时也要认识自己的不足与合作的重要。


近日,奥克兰博物馆里举办了关于庆祝女性选举权125周年展,每个女性都在问自己“Are We There Yet?”,来到WNZW的这一天,曼瑛教授特意,也是第一次戴上了她的“妇女选举权百年纪念勋章(Suffrage Centennial Medal)”,这是1993年她作为女性为社会做出贡献而获得。她用行动告诉了我们:We are already there!


正视历史,面向未来/海乃百川,有容乃大,曼瑛教授的经历感动了观众,也引起了大家的思考。



Karinia Lee

Karinia Lee


Karinia是拥有毛利、欧洲血统的新西兰三代华裔,是NZ Asian Leaders(NZAL)和SUPERdiverse WOMEN的带头人(Chief Executive)。2014年12月成立的NZAL旨在帮助更多亚裔领导者为新西兰的发展积极建言献策,该组织提供了一个发现和培养亚裔领导者的平台,产生了一批又一批有影响力的亚裔领导者。


Karinia以一首轻扬的毛利歌曲开场。她从华人爷爷开始讲述了自己的家族历史。1920年10月,Karinia的爷爷从广东来到新西兰,结识了毛利奶奶,然后有了爸爸和十个兄弟姐妹,Karinia的母亲一家来自苏格兰。1963年的Karinia出生于婴儿潮(1960-1964),她有两个兄弟和一个姐妹。


多族裔背景并没有影响Karinia享受童年的黄金时代。然而中学时期的两件事情,让她开始认识到自己的与众不同:一个是学校必修法语课程,但是她只能选择毛利语作为选修语种;另一点是她可以选择缝纫和烹饪,但是不能学木工和金工课程。潜意识里第一次体会到种族与性别带来的不同,但是深受父母教育影响的Karinia,并没有因此给自己设置障碍。她深谙父亲“己所不欲勿施于人”的教导,不去在意他人的看法,认真做好自己。


Karinia热衷与人交往,谦虚又有耐心,喜欢迎接挑战,展示自己的价值。年仅16岁,就读中学十二年级的她就开始了人生的第一份工作。从最古老的打字机打字员做起,一步步成为Ronald McDonald House Charities、Stellar Trust和 Piha Surf Life Saving Trust的关键员工。在她的职业生涯中,谦虚的Karinia总是强调,自己有幸和那么多优秀的人一起工作,他们发现自己的潜力,又反向激励自己不断前进。


在Karinia加入了NZ Asian Leaders以及SUPERdiverse WOMEN组织的四年里,她兼任两个组织的CEO,帮助众多少数族裔以及跨种族裔领导者进入更高的企业管理层。Karinia表示,从商业角度讲,多元的组织架构是企业发展的必要因素之一,她特别乐于和创业者们一起,分享彼此的经历,制定长短期计划,帮助她们分析问题和思考解决方案。

目前NZAL拥有亚洲16个不同族裔背景的259位组织成员,华裔人数最高,随后的族裔来自印度、马来西亚、新加坡、菲律宾、斯里兰卡和韩国。从性别角度看,NZAL领导者里有121为女性,138位男性,在NZAL青少年团队中,领导者的比例女性要大于男性,19位女性,15位男性。Karinia特别提到新西兰目前最高的三个职位,国家总理Jacinda Ardern,总督Patsy Reddy 女爵士以及首席大法官Sian Elias女爵士……改变已经在那里了,在新西兰女性有无数可能性。

Karinia参加其他活动中的留影


Karinia选择将自己置身于自己热爱的人群与事物当中,对华裔追寻社会认同的问题,她给出的答案是“以己为荣”,了解并提升自己“文化商(Cultural intelligence或者cultural quotient ,CQ)”,进而不断挖掘个人与职业发展的潜能。


坚持信仰,保持热情,人生不设限,一切皆有可能!

Q&A环节

在与嘉宾问答环节中,观众们纷纷就身份认同等问题向嘉宾们提问。从亚洲女性领导力,到作为混血如何定位自己在社会中的位置,嘉宾们一一对这些问题作出详细了解答。


赞助商Magic Lamp

随后,本次活动独家赞助商Magic Lamp(魔法灯)为嘉宾们送上了礼物。


志愿者们

每一次活动的成功都离不开志愿者们,本期WNZW活动中, 志愿者们从布置场地到指引都完美完成,在此感谢志愿者们,为你们点赞!

WNZW活动


认识WNZW

WǒMēn: NZ Women in Workplace活动是由新西兰中华青年联合会发起, 新西兰潮属青年联谊会联合主办,联接新西兰主流女性组织和女性职场代表,举办的大型英语职场讲座及人脉拓展活动。WNZW活动旨在帮助新西兰职场新人,女性充分认识到自身的潜能,通过她们的故事带来启发。同时,这是一个极佳的扩充人脉,社交的机会,通过认识更多优秀的人,遇见更优秀的自己。第三期活动主题为—— Maori, Chinese and Mainstream society culture engagement and opportunity。








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