（《澳纽网》综合编译） 根据最新发布的西太平洋银行-迈克德莫特米勒（Westpac-McDermott Miller）就业信心指数，新西兰的就业市场信心在今年第二季度依然疲软，整体水平徘徊在2020年新冠疫情封锁期间的低点附近。民众对就业机会的看法依然悲观，尤其是在私营部门。
这份2025年6月季度的报告显示，就业信心指数微升0.5点至88.8。该指数以100为分界线，低于100意味着对就业市场持悲观态度的人数超过了乐观者。
西太平洋银行高级经济学家迈克尔·戈登（Michael Gordon）指出：“对就业机会不足的感知，仍然是新西兰家庭最关心的问题。”
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公私部门信心分化：公共部门回暖，私营企业更悲观
本次调查最引人注目的发现之一是公共部门和私营部门员工之间的信心出现了明显分化。
迈克德莫特米勒研究总监伊莫金·伦德尔（Imogen Rendall）表示：“本季度，私营部门员工的信心进一步受到侵蚀，指数下降2.9点至85.0，显示出更深的悲观情绪。”
与此形成鲜明对比的是，公共部门雇员的信心则大幅提升了7个点，达到96.2，虽然仍处于100以下的悲观区域，但已显示出明显的回暖迹象。
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地区表现不一，奥克兰信心提升
从地区来看，各地的就业信心表现好坏参半。南地（Southland）的信心指数在本季度改善最为显著，成为全国最乐观的地区。然而，其他以乳制品业为重点的地区，如怀卡托（Waikato）和塔拉纳基（Taranaki），表现则不佳。
在几个主要中心城市中，奥克兰的信心指数出现了稳固的提升，但惠灵顿和基督城的信心指数则略有下降。
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经济学家：失业率或已见顶，但未来预期仍疲软
尽管整体信心低迷，西太平洋银行的经济学家戈登也从中看到了一丝积极信号。他认为，这些数据可能表明过去几年持续上升的失业率“可能正在见顶”。西太平洋银行预测，新西兰的失业率或将在今年年中达到5.3%的峰值。
然而，这份乐观被民众对未来的担忧所冲淡。戈登补充说：“尽管如此，本季度的受访者对未来一年的就业前景变得更加悲观。”这表明，即使当前的劳动力市场压力可能有所缓解，但人们对未来的工作保障和机会仍缺乏信心。
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