（《澳纽网》综合编译） “学校假期需要改改了！”——正值新西兰学校的冬季假期，陶朗加一位两个孩子的母亲卡琳娜·滕德勒（Karina Tendler）发出了这样的呼声。她认为，当前“过时”的学校假期安排给现代双职工家庭带来了巨大的财务和生活压力，并已就此向新西兰教育部提出改革建议。
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双职工家庭的困境：假期托管费用高昂 补贴门槛难及
滕德勒女士有一个刚上学的儿子和一个三岁的女儿。她表示，每个学期之间为期两周的假期，外加夏季长达五到六周的长假，让她在平衡工作与家庭生活方面倍感压力。
“虽然有私立的假期托管项目，但它们通常非常昂贵，每天的费用高达50到70纽元，”她说。“我们知道有政府补贴项目（OSCAR subsidy），但不幸的是，我们不符合申请资格。这让我们——以及许多其他家庭——陷入了困境。”
根据社会发展部的规定，OSCAR补贴的额度与家庭收入直接挂钩。一个有两个孩子的家庭，如果税前周收入低于1264纽元，则每个孩子每周最高可获326纽元补贴；但如果周收入在2485至2669纽元之间，补贴额就降至每周101.50纽元；收入高于此水平的家庭则无法获得任何补贴。
滕德勒女士认为，这个系统是建立在过去“一人工作、一人居家”的单收入家庭模式上的，但如今，高昂的生活成本使得双职工家庭成为常态，而学校的日程表却未能与时俱进。她坦言，即使居家办公，带着一个五岁的孩子也无法保证工作效率。
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财务顾问：每逢假期都是家庭预算的“大坎儿”
北港预算服务（North Harbour Budgeting Services）的财务顾问戴维·维里（David Verry）证实，滕德勒的担忧非常普遍，这是新西兰家庭每年都要努力应对的问题。
“一个大问题是，这笔费用是以一大笔钱的形式出现的，你必须一次性支付，”维里说，“如果每天50纽元，一周就是250纽元，如果有两个孩子，两周假期就得准备1000纽元的税后收入。这是一笔巨大的现金支出。”
他补充说，夏季长假对家庭预算的考验更为严峻，因为家长们还要同时应付圣诞节和返校购物的开销。对于单亲家庭而言，情况则更加艰难。他建议，有条件的家庭最好在全年里都为假期托管项目存一些钱，以备不时之需。
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缩短假期或增加福利？官方回应：需平衡学生学业与休息
为了解决这一问题，滕德勒女士提出了一些可能的方案，包括：将两周的学期假缩短为一周；为家长提供更多的带薪年假；或由政府提供更平价的假期托管项目。
对此，新西兰教育部运营与整合负责人肖恩·泰迪（Sean Teddy）回应称，目前的学校假期安排是在2016年与教育界团体协商后共同确定的。他表示，教育部的目标是在确保学生有足够在校时间接受必要教育，以及让他们有足够假期进行休息和恢复之间“取得平衡”。
然而，对于像滕德勒这样的家长来说，当前的“平衡”似乎更多地向学生和教师倾斜，而双职工家庭则在为这漫长的假期“买单”。
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