导读 新西兰迎了劳动节（Labour Day）公共假期。今年的劳动节是10月27日，星期一。与复活节等假期不同，法律并未强制要求商家停业，因此大部分商店和超市都会照常营业。然而，如果您计划外出就餐，需要注意可能会被收取15%左右的附加费。本文将为您详细解读劳动节期间的营业信息、附加费规定以及这个节日的历史渊源。
题图：劳动节当天，许多餐厅都会营业，但可能需要支付额外费用。来源：123RF
（《澳纽网》综合编译报道） 劳动节是纪念八小时工作制的公共假期，定于每年十月的第四个星期一。今年的劳动节是10月27日。
与圣诞节、复活节和澳新军团日不同，劳动节期间商店并非必须关闭，但劳动法规定，当天工作的员工必须获得额外补偿。
哪些地方开门，哪些关门？
- 大型连锁店： 通常会在劳动节当天照常营业。一些商家，如The Warehouse和Noel Leeming，还会选择在劳动节长周末举行促销活动。
- 超市： 大部分超市也会开门，但营业时间可能会有所调整。建议您提前查询具体门店的营业安排。
- 餐厅和咖啡馆： 许多餐厅和咖啡馆会选择营业，但部分商家会加收附加费（Surcharge）。需要注意的是，一些每周只营业五天的餐厅，无论是否为劳动节，通常周一都会休息。最稳妥的方式是提前致电或查看商家的社交媒体页面，确认您计划前往的地点是否开门。
- 政府部门： Inland Revenue（税务局）和Work and Income（工收局）等政府部门将在劳动节当天关闭。Work and Income表示，这意味着通常在周二（10月28日）领取福利金的人，将会提前到周六（10月25日）收到款项。
许多餐厅会在劳动节开门，但您可能需要支付附加费。
关于附加费（Surcharge）
根据法律，如果公共假期恰好是员工的正常工作日，那么当天上班的员工有权获得1.5倍的工资，并另获一天带薪休假。
为了弥补这部分增加的人力成本，餐厅、酒吧和咖啡馆等服务性行业可以向顾客收取附加费。
新西兰消费者协会（Consumer NZ）指出，商家可以自行设定附加费的金额，但前提是必须明确告知顾客，并解释收费原因。这可以通过张贴告示、在网站上说明，或在顾客点餐前口头告知等方式完成。如果顾客认为自己在附加费问题上被误导，可以向商业委员会（Commerce Commission）投诉。
据新-西兰餐饮协会（Restaurant Association）称，典型的附加费比例为15%。
我们为什么庆祝劳动节？
劳动节旨在庆祝八小时工作日的理念。在新西兰，这一运动的倡导者是惠灵顿的木匠塞缪尔·帕内尔（Samuel Parnell）。
根据基督城图书馆网站的记载，1840年，帕内尔拒绝每天工作超过八小时。由于当时新西兰具备他这种木工技能的人很少，他的雇主不得不接受他的工作时长要求。
1890年10月28日，他领导了一场1500人参加的劳动节游行，以纪念他确立的八小时工作制，并鼓励其他行业效仿。
尽管政府最初不愿全面强制推行八小时工作制，但最终还是在1899年通过了《劳动节法案》，将十月的第二个星期三设立为公共假日。从1910年起，劳动节被正式定为十月的第四个星期一。
来源： RNZ
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