新西兰移民部长“新西兰人优先”的强硬表态，究竟是在保护本地就业，还是在“过河拆桥”地对待已在新西兰安家的移民工人？一场由政府警告引发的风暴，正遭到雇主和移民倡导者的激烈反弹，他们称此举是在“分裂社区”。
题图：移民部长埃里卡·斯坦福 照片：RNZ / Samuel Rillstone
（《澳纽网》综合编译报道） 就业倡导者们今日（11月5日）声称，新西兰政府敦促国内企业优先雇佣新西兰人的做法，是在“分裂”移民工人与本地社区。
在最近的一次会议上，移民部长埃里卡·斯坦福（Erica Stanford）发出警告，称企业在从海外招聘之前，应首先雇佣失业的新西兰人。她表示，如果雇主做不到这一点，他们可能会被剥夺从海外招聘工人的认证资格。
这一警告发布的背景是，许多在2022年疫情后边境重开时移居新西兰的移民工人，目前持有的三年期“认证雇主工作签证”（AEWV）即将在未来几个月内到期。
“如果早知道，我就不来了”
斯坦福部长在会议上明确表示，如果这些工人没有资格申请另一种签证，他们必须在临时工签到期前离开新西兰。在填补这些职位空缺时，雇主需要用新西兰人来取代这些移民工人。
来自南非的阿尔文·阿普里尔（Alvin April）就是即将面临困境的移民之一。他的三年签证将于12月到期，届时他必须离开新西兰。
艾尔文·艾普瑞尔和他的家人 照片：由本人提供
阿普里尔目前在奥克兰担任一名垃圾车司机，该职位在“澳新标准职业分类”（ANZSCO）中被划分为第4技能等级。这意味着他凭当前签证最多只能在该国停留三年。更重要的是，他必须离境12个月，才有资格再次申请AEWV。
他当初带着妻子和三个儿子来到新西兰，希望过上更好的生活，并期望能延长工作签证，甚至最终获得居留权。然而，他现在得知，这两个选项都不可行。
“我有一个5岁的孩子，他根本不知道南非是什么样子，尤其是在犯罪率如此之高的开普敦，我需要让那个孩子做好回家的心理准备，”他说。
“如果我早知道这个签证只有三年，我必须回家，那么我当初就会留在家里，因为谁会愿意让家人背井离乡三年，然后再回到原来的处境呢？”
雇主：“我们被当成了棋子”
许多交通运输运营商表示，他们是在本地招聘“收效甚微”之后，才雇佣了移民工人。
奥克兰Transdev Howick and Eastern的董事总经理雪莉·奥特韦（Sheryll Otway）表示，那些被允许在新西兰工作的人，应该被允许继续工作。她的公司在本地招聘几乎无人问津后，才通过AEWV招聘了多名巴士司机。
由于招聘广告未能吸引到足够多的本地求职者，一些运输公司转而雇用外来务工人员。
“我们总是优先考虑本地人，但我们发现这并不足以维持行业的运转，我们确实必须向新西兰以外的地方申请，”她说。
奥特韦对政府的立场感到不满，认为这对于那些已经承诺在新西兰投入生活的移民工人“非常不公平”。
“这些人已经为我们勤奋工作了好几年，我们对他们进行了大量的培训，他们也开始在这里建立自己的生活，”她说。“如果你允许人们持工作签证进来，我认为你就必须为他们的未来提供保障。”
“如果你在人手短缺时把他们招进来，然后就把他们当成棋子……当失业率上升时，就说‘哦不，他们现在可以回家了’……我认为这非常不公平。”
新西兰移民权利网络主席 Sher Singh。
倡导者：政府在“辜负所有工人”
新西兰移民权利网络（Migrants Rights Network NZ）主席谢尔·辛格（Sher Singh）表示，政府最近的指令“令人深感担忧”。
新西兰移民权利网络主席谢尔·辛格
他说，移民工人为了在新西兰建立生活牺牲了很多，许多人还背负着巨额债务，因为他们被收取了“高得离谱的”签证费用。
“政府非但没有保护那些维持我们行业运转的人，反而在移民工人和本地社区之间制造分裂，”他说。“但这不是一场‘我们’和‘他们’之间的斗争，这是为了维护每一个工人，无论他们出生在哪里，持有什么样的签证。”
辛格表示，本地人有权获得强有力的国内就业机会，但如果新西兰工人真的得到了足够的支持，他们也不会去海外寻找工作。
“我们看到的不是移民工人抢走了工作，而是政府辜负了所有的工人，”他说。“然而，移民工人却承受着最沉重的代价。”
移民工人协会主席阿努·卡洛蒂（Anu Kaloti）也认为，政府有义务照顾“所有工人，无论其移民身份如何”，并称这种按技能等级划分移民待遇的做法是“非常阶级主义和精英主义的”。
移民工人协会主席阿努·卡洛蒂 照片：RNZ / Liu Chen
移民局：AEWV本质上是临时签证
然而，移民律师Sonny Lam认为，斯坦福部长的基本意图是平衡的。“措辞可能没有反映出意图，”他说，“但我认为其背后的理念是公平的。”
他指出，持三年工签来到新西兰的人，如果能获得更高技能水平的工作机会，仍有机会将其签证再延长两年。“期望是，如果你想停留超过五年，你就应该提升自己的技能。”
新西兰移民局（INZ）和社会发展部（MSD）也重申了官方立场。
移民局签证主管彼得·埃尔姆斯（Peter Elms）表示，AEWV的设计初衷就是在优先考虑新西兰工人的前提下，平衡企业的需求。
对于第4至第5级的低技能职位，雇主必须“真诚地”与社会发展部（MSD）接洽。如果雇主未能“真诚地”与MSD接触，可能会导致其认证被撤销、职位审查被拒或签证申请被拒。
“我们理解雇主招聘时的承诺和移民来到新西兰时的愿望，但重要的是要记住，AEWV是一种临时工作签证，”埃尔姆斯说。“它并不保证一定能获得居留权。”
来源： 综合编译自新西兰国家广播电台 (RNZ)
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