不是不想干,是没岗位:新西兰Gen Z陷入“百人争一职”就业寒冬

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(《澳纽网》综合编译报道)当总理呼吁年轻人“离开沙发,去找工作”时,22岁的奥克兰设计师海莉(Hayley)正在第97封求职信后崩溃。她不是“躺平族”,而是过去一个月里向超过100个岗位投递简历却几乎无人回复的千禧一代缩影。

这不是个案,而是一场席卷新西兰的青年就业危机。最新数据显示,15至24岁青年失业率飙升至15.2%,创八年新高,而一个最低工资的圣诞临时工岗位,竟吸引超过600人申请。

这背后,是“机会荒”而非“态度问题”——Gen Z正在经历一场前所未有的“求职冰河期”。

数据触目惊心:青年失业率创新高,岗位竞争白热化

根据新西兰统计局(Stats NZ)2025年第三季度数据:
• 全国失业率升至5.3%,为2016年12月以来最高;
• 15–24岁青年失业率从13.1%跃升至15.2%,远高于全国平均水平;
• 未充分就业人口达40.6万人,同比增加10.6%。

更令人震惊的是岗位竞争比。

2025年10月,奥克兰Welly-Putt迷你高尔夫球场招聘一名时薪23纽币的圣诞临时工,短短三周内收到超过600份申请——相当于每1个岗位,有600人争夺。

“这已经不是‘找工作难’,而是‘有工作也不敢辞职’。”就业平台Employment Hero新西兰负责人Neil Webster指出,“我们正看到历史性的申请人数激增。”

“我做了所有对的事,却换不来一份全职工作”

海莉,22岁,奥克兰大学设计系毕业生,去年刚完成实习,今年初因项目缩减失去两份自由职业工作。

“我每天投10份简历,写定制求职信,LinkedIn全网活跃……我做了所有专家建议的事。”她说,“但90%的公司连拒信都不发。”

她不是孤例。社交媒体上,“#JobHuntingNZ”、“#GraduateStruggle”等标签下,成千上万的年轻人分享着相似经历:
• “投了87份简历,3次面试,0个offer”;
• “为了付房租,我同时做三份兼职:咖啡师、仓库分拣、夜间客服”;
• “朋友说‘你不够努力’,但他们不知道我每天花6小时找工作。”

总理言论引争议:“离开沙发” vs “无处可去”

2025年9月,总理克里斯托弗·卢克森(Christopher Luxon)在一次青年就业论坛上表示:“年轻人应该离开沙发,走出去找工作。”

这番话迅速引发舆论风暴。批评者指出,该言论严重脱离现实,将结构性失业问题简化为“个人懒惰”。

“年轻人不是不想工作,而是岗位太少、门槛太高、经验要求太多。”新西兰工会理事会(NZCTU)就业政策主管Rebecca Monson表示,“企业宁愿招有经验的中年人,也不愿投资培训新人。”

Employment Hero的Webster也强调:“挑战是机会,不是态度。年轻人极度渴望工作,但市场没有给他们机会。”

企业为何不招人?“临时工潮”暴露经济焦虑

数据显示,尽管全职岗位增长停滞,临时工与兼职岗位却在增加。许多企业选择“灵活用工”,避免长期承诺。
“企业信心不足,”Webster解释,“他们看到经济不确定性、利率高企、消费疲软,所以宁愿短期雇人,也不愿签长期合同。”

这种趋势导致年轻人陷入“零工陷阱”(gig trap):
• 同时打多份零工维持生计;
• 无法积累稳定经验;
• 难以申请全职岗位;
• 形成恶性循环。

“我朋友在超市、外卖、家教三份工作间轮转,每周工作60小时,收入仍不够租房。”一位奥克兰大学生告诉《澳纽网》。

海外梦破灭:想走走不了,留下留不下

由于国内就业艰难,许多年轻人将目光投向海外——澳洲、英国、加拿大成为首选。

但现实是:移民门槛提高、生活成本飙升、签证限制严格。

“我想去澳洲,但技术移民打分不够,打工度假签证排队要半年。”一位24岁求职者说,“我连机票都买不起。”
新西兰青年事务办公室(Office of the Prime Minister’s Chief Science Advisor)2025年报告指出,18–30岁人口外流速度正在加快,若不改善就业环境,恐将引发“人才流失危机”。

出路在哪?专家呼吁政策干预与企业责任

面对危机,专家提出多项建议:
📌 政府应加大青年就业补贴
• 借鉴澳洲“JobTrainer”计划,为企业雇佣25岁以下青年提供工资补贴;
• 扩大“青年津贴”(Youth Payment)覆盖范围,支持过渡期生活。

📌 企业需承担培训责任
• 设立更多带薪实习与学徒计划;
• 降低“经验要求”,关注潜力而非资历。

📌 教育系统需更贴近职场
• 高校应加强职业规划与简历辅导;
• 推动“工作整合学习”(Work-Integrated Learning),让学生在校期间积累经验。

结语:别再责怪年轻人“躺平”

Gen Z不是“草莓族”,也不是“反工作一代”。他们是在高房价、高通胀、低机会中挣扎求生的一代。

他们的“沙发”不是懒惰的象征,而是无数次被拒后的心理避难所。
当600人争夺一个迷你高尔夫岗位时,问题已不在个人,而在系统。
正如一位求职青年在社交媒体写道:
“我不是不想站起来——我只是还没等到一个让我能站稳的机会。”


来源:NZ Herald

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