题图：Chris de Wattignar. Photo: NZ Police
（《澳纽网》综合编译报道）一场涉及新西兰警界的严重信任危机，正引发新一轮的高层人事动荡。近日，曾担任警察副专员的Chris de Wattignar在卷入Jevon McSkimming性侵丑闻后，宣布辞去其在民航局（CAA）的管理职位。这一决定不仅标志着他个人职业生涯的重大转折，更揭示了新西兰执法机构内部存在的深层次问题——当信任被滥用、正义被忽视，谁该为这一切负责？Chris de Wattignar的职业生涯与McSkimming丑闻
Chris de Wattignar于1999年加入新西兰警察部队，并迅速在南部奥克兰地区崭露头角。凭借出色的领导才能和专业素养，他一路晋升至警察副专员，主管人员、领导力及文化建设。然而，这一切辉煌在他卷入Jevon McSkimming性侵丑闻后戛然而止。
根据独立警察行为管理局（IPCA）发布的重磅报告，de Wattignar作为警队高层，在处理McSkimming案件时未能行使独立判断，未能采取必要行动确保警队高管层的行为符合规范。报告指出，尽管他负责警察诚信与行为事务，但他未能有效回应下属提出的质疑，导致受害者Ms Z（化名）的投诉未能得到公正处理。
McSkimming丑闻始末：权力庇护下的受害者沉默
McSkimming事件的核心是一段不平等关系——40岁的高级警官McSkimming与一名21岁女子通过体育俱乐部相识并发展恋爱关系。随后，McSkimming安排这名女子进入警队担任临时文职工作。关系破裂后，女子开始对McSkimmer提出多项指控，包括性犯罪。
然而，这些指控并未得到应有的重视。时任警察诚信与行为部门负责人Kylie Shaare（代号Officer M）多次向de Wattignar反映情况，但后者却轻信了其他高层的保证，认为此事已妥善处理。事实上，警方不仅未对McSkimming进行深入调查，反而对Ms Z展开了反诉，指控她违反《有害数字通信法》。
IPCA报告严厉批评了de Wattignar在处理此事中的态度，指出他未能履行职责，反而依赖上级的模糊承诺，忽视了受害者的正当权益。
从警界到民航局：声誉受损后的无奈选择
面对舆论压力，de Wattignar于2025年7月离开了警察部队，转投民航局（CAA），担任管理层职务。然而，McSkimming丑闻的阴影并未随他的离职而消散。
上周五，CAA发言人证实，de Wattignar已决定辞职，以避免给CAA及其提供的安全服务带来声誉损害。“鉴于他的辞职，Chris de Wattignar不再是CAA的员工。”发言人表示，“作为雇主，我们受法律和隐私义务约束，无法进一步评论具体雇佣事宜。”
这一决定无疑是对de Wattignar职业生涯的一次重大打击。从警界高官到如今黯然离场，他的故事成为新西兰公共机构问责机制缺失的一个缩影。
信任重建之路漫漫
McSkimming丑闻不仅暴露了新西兰警队内部的治理漏洞，更引发了公众对执法机构公信力的广泛质疑。de Wattignar的辞职，或许只是这场信任危机的一个开端。
未来，如何重塑公众对执法机构的信任？如何确保类似事件不再重演？这些问题，需要每一位从政者、管理者乃至普通公民共同思考与努力。
正如de Wattignar在接受IPCA调查时所言：“我应该更加全面地记录下我的担忧，并跟进每一次对话。”这不仅是对他个人的反思，更是对所有公共服务人员的警示——信任不可轻易给予，责任不容推卸。
来源：综合Stuff
分类： 澳纽资讯
(即时多来源) 新西兰英语新闻 New Zealand English News
👉 [点击此处查看全部最新文章]
请小编喝咖啡☕️ ------------------------------------
广告 | Advertisement
在澳纽网做广告 ｜ Advertise with us
557 views
