新西兰明年4月1日起将把最低工资上调2%，引发政界与经济界的强烈讨论。

Infometrics 首席经济学家 Brad Olsen 表示，这项调整恰逢通胀预计在明年初回落至约2.3%，比目前9月季度的3%更为接近目标区间，因此涨幅与整体经济环境相符。

Olsen 指出，政府正面对艰难的权衡：一方面要协助劳动者应对高涨的生活成本，另一方面企业也承受着日益加剧的成本压力，招聘广告数量几乎没有改善，而失业率更达到自2016年以来的最高点。

他强调，尽管今年的涨幅低于通胀，但过去数年的最低工资增长幅度均显著超过通胀，因此若从2018年起按通胀指数进行调整，最低工资水平不会像目前这样高。

Labour 与 Greens 批评涨幅“太少”

反对党方面则一致批评涨幅不足。

Labour 的 Workplace Relations 发言人 Jan Tinetti 形容这次调整是政府对生活成本危机的“软弱回应”，认为2% 的涨幅“无法真正帮助正在挣扎的人们”。

她表示，Labour 若执政将考虑将最低工资指数化，与通胀或工资增长挂钩，并采用“取其较高”的方式保障工人。

Green Party 的 Teanau Tuiono 也称涨幅“微薄”，并批评政府无视低收入家庭的处境。

他表示：“涨幅远低于通胀，这对最贫困的人打击最大。这届政府没有兑现其有关生活成本的承诺。”

商界则认为调整合理

与反对党不同，BusinessNZ 执行长 Katherine Rich 认为2% 的涨幅在当前经济环境中“合理可行”。她表示，这次调整兼顾了企业承受的经济压力，同时也考虑到持续存在的通胀因素。

来源：RNZ

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