微软CEO鲍尔默周五(5月6日)在致员工的一封信中表示，公司支持反对歧视法，而上个月微软曾公开表示不支持华盛顿州通过该法案。

鲍尔默表示，“从不同的侧面对这一问题进行考虑后我们认为，员工队伍的多样化对我们的商业活动极其重要，因此支付保护同性恋者合法权利的法律也应纳入我们的工作范围。我理解并尊重个人对此问题持有的不同意见，然而作为CEO我要做符合公司整体得益的事。”

以上问题爆发源自几个礼拜前，西雅图一份报纸《陌生人》(The Stranger)报道称微软对一项州通过的反歧视法不予支持，此前一名当地的保守牧师曾同微软高层进行过接触。

Hutcherson牧师带头公开反对同性恋者结婚合法化，并对微软发出威胁，如果微软对华盛顿州通过的不歧视同性恋者相关法律提供支持，将首先抵制使用微软的产品。微软高层随后解释说，对于州法案的立场与牧师的施压无关，而出于公司一贯的在“社会问题”上不采取不和立场的大背景。

“华盛顿法案”最后以一票之差没有通过，男女同性恋者对微软的立场提出广泛批评，据《陌生人》报纸的报道，至少有一名男同性恋员工本周辞职离开了微软。

鲍尔默在周五的邮件中表示，微软将与其它公司一道支持联邦法律，即禁止基于性取向而对员工施加劳动不平等待遇。如果“华盛顿议案”明年再行讨论时，微软将投赞成票。

但是鲍尔默也表示，微软在海外并不会坚持同样的立场，由于其它国家“在公司支持立法方面具有不同的政治传统”。他还表示，除了自由贸易、知识产权保护和互联网安全等问题之外，微软在公共政策方面也不会坚持有损于公司业务的立场。

同性恋者对微软立场的改变表示欢迎，华盛顿权利平等机构执行主管George Cheung表示，“微软是全球技术企业的领导者，我们很高兴看到微软也在支持男女同性恋者等群体的平等权利问题上走在了所有公司的前头。”