免疫学家罗汉·阿梅拉通加 (Rohan Ameratunga) 位列今年国王生日授勋名单的亚洲获奖者之首。 照片：供图
【澳纽网编译】今年的国王生日授勋名单上，有六名亚裔新西兰人因其对国家的贡献而获得表彰。
副教授罗汉·阿梅拉通加 (Rohan Ameratunga) 位居榜首，他因对原发性免疫缺陷病患者做出的贡献，荣获新西兰功绩勋章。
阿梅拉通加是新西兰顶尖免疫学家之一，他与其他五位获奖者一起，因其对新西兰亚裔社区的贡献而获得认可。
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卫生保健
阿梅拉通加自 2000 年起担任新西兰过敏协会医疗小组成员，30 年来一直是一名合格的专科免疫病理学家，并担任奥克兰医院诊断免疫学实验室的临床负责人。
他于1991年创立了星舰医院的儿童免疫学服务。
阿梅拉通加和他的团队继续研究原发性免疫缺陷病，发现了导致新西兰家庭患上这些疾病的两个新基因。
阿梅拉通加说：“我感谢我的病人，他们无私地参与我们的研究，造福他人”，并感谢病人成为他的“老师”。
“这个奖项也体现了我们移民对新西兰所做的贡献，使新西兰成为一个更加美好的家园。”
对于该国当前的医疗保健状况，阿梅拉通加认为“医疗费用迅速上涨，医务人员短缺且分配不当，政府面临着艰难的选择”。
“在我所在的地区，我一直在游说建立针对原发性免疫缺陷症的全国性服务，因为中部地区等一些地区存在大量未满足的需求，”他说。“全国性服务可能有助于儿童患者向成人服务的过渡，而这正是一个令人焦虑的时期。”
与此同时，四名来自新西兰亚裔社区的人士荣获新西兰功绩勋章。
其中包括为武术做出贡献的 Phillip Lam、为社区做出贡献的 Manshin 住持、为韩国社区做出贡献的 HunKuk Lim 以及为亚洲社区做出贡献的 Eva Chen。
武术
林先生因于 1975 年将功夫引入新西兰而闻名，他最初在奥克兰市中心的阿尔伯特街训练学生。后来，他的训练范围扩展到奥克兰的其他地方和其他城市，并开始教授泰拳。
他还创立了李加功夫和李加泰拳，并在将武术引入新西兰主流社会方面发挥了重要作用。
林说：“我很荣幸能获得如此殊荣。能够以积极的方式为社会做出贡献本身就是一种奖励。看到男女老少都能从武术中获益匪浅，我感到非常满足。”
这位武术老师呼吁政府允许在学校教授某些武术或自卫知识，并认为这将鼓励年轻人保持活跃。
万心住持 照片：提供
宗教和谐
万心住持是佛光山佛教团体的成员，2003 年，她领导在奥克兰和基督城建造了两座佛教寺庙。从此，她致力于服务这些社区。
2011 年基督城发生毁灭性的地震后，基督城寺庙立即为社区提供了避难所和食物。
万信还创办了3G4G文化分享节，这是一项免费教育项目，10年来已有来自奥克兰和基督城63所学校的33,000多名学生参加。
自 1997 年以来，她还一直与红十字会送餐上门服务机构保持合作关系。
“佛光山的开山祖师星云大师一生倡导世界和平、共存共荣的理念，”万信说，“各国友好相处、维护国际和平是我们共同的目标。我们应该共同努力，建设一个公平、和平、安全、繁荣的世界。”
韩国老兵
林勋国（HunKuk Lim）多年来一直通过经济和文化举措支持韩国社区，特别是退伍军人社区。
他于2013年创立了Hi Well慈善基金会。
他通过承担福利费用和举办纪念活动来支持奥克兰的朝鲜战争退伍军人社区，以表彰退伍军人对新西兰战争所做的贡献。
自 2012 年以来，他一直是年度新年老年人联欢晚会的主要组织者之一，支持韩国社区的许多老年人参加文化庆祝活动，通过音乐、美食和表演来传承他们的文化传统。
林说：“20多年前移民新西兰后，我一直深深感激这里令人惊叹的自然环境、热情的人民和廉洁的政府。”
“为了纪念70年前新西兰在朝鲜战争期间提供的援助和做出的牺牲，我为朝鲜战争老兵和他们的家人以及韩国老年人举办了一场盛宴。
“此外，我还致力于在韩国社区做志愿者，并为有需要的青年和残疾人士提供奖学金。我计划在未来几年坚持这一承诺。”
林提出了一些改善新西兰和韩国关系的建议。
他说：“应减少贸易壁垒以促进经济合作。扩大文化交流项目也至关重要。”
他表示，优先开展两国在气候变化和环境问题上的联合研究与合作十分重要。
他说：“改善签证制度和扩大旅游基础设施对于韩国游客更轻松地访问新西兰至关重要。”
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Eva Chen 照片：提供
亚裔社区
自 2010 年起，Eva Chen一直向政府机构支持和倡导亚裔和移民女性的育儿需求。
她领导了“快乐幼儿”项目，这是一个针对面临文化和语言障碍的中国和移民母亲的免费育儿研讨会。
在新冠肺炎疫情期间，她与他人共同创立了 Mt Roskill Collective，并与民族社区部合作，向非英语人士提供翻译信息，并向有需要的移民和难民社区分发免费食品包裹和必需品。
她于 2017 年与他人共同创立了The Hawaiki Project，这是一项台湾与毛利青年之间的交流计划，旨在鼓励原住民青年融入其他文化。
陈说：“我最喜欢对政府机构说的一句话是：‘你们总是谈论与难以接触的社区合作，但实际上，对于移民和难民社区来说，你们才是难以接触的人。’”
“为了更好地满足移民和亚裔新西兰人的需求，政府和其他机构需要采取几项关键行动，包括增加一线少数族裔员工、促进管理中的种族多样性以及采取全面和包容的方法。”
印度人福利（Indian welfare）
来自惠灵顿的莎尔达·帕特尔 (Sharda Patel) 位列榜单最后一名，她因对印度社区和妇女福利做出的贡献而被授予国王服务勋章。
帕特尔与惠灵顿印度协会合作已有 35 年多，并于 1992 年成为该协会妇女部门 Mahila Samaj 的主席。在她的努力下，1999 年建立了成人古吉拉特语课程。
1997 年，她担任惠灵顿印度协会主席，成为新西兰第一位担任印度协会主席的女性。
多年来，她还以各种身份参与新西兰印度中央协会的工作。
帕特尔是 Shakti 妇女庇护所的创始成员、多元文化学习和支持服务董事会成员，也是玛丽波特临终关怀所十多年的志愿者。
帕特尔称这一认可是一项令人难以置信的荣誉，并敦促政府通过各种激励措施鼓励印度和其他族裔女性参与更多的娱乐活动。
“强调参与的责任和好处的领导力计划和意识倡议也可以增强她们的信心，”帕特尔说。“在我的文化中，女性往往不愿涉足更广泛的社会，这些措施可以帮助弥合这一差距。”
来源：RNZ
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