【澳纽网编译】一名绝望的毕业生申请了近 300 份工作，然后在一家食品进口公司找到了一个职位。但奥克兰的工作带来了一个问题——他必须向新雇主支付 90,000 纽币才能获得受雇的权利。
在长达六个月的就业磨难中，企业主还要求新员工用自己的工资支付公司的税单，否则将面临被解雇。
别名Angelina Hilton 和刘洋（Liu Yang）的 Sonia Yangyang Gill (吉尔)去年被她的前雇员王川（Chuan Wang）告到了雇佣关系局 (ERA)。本周，她被要求为其行为支付 97,000 纽币的赔偿和法律费用。
王先生是中国公民，在怀卡托大学完成专业会计硕士学位后，于 2020 年获得工作签证。
渴望在新西兰谋生的王先生提交了数百份工作申请，然后被聘为吉尔公司的会计。
唯一的问题是，这位年轻的毕业生被要求支付 90,000 纽币以换取这份工作。作为回报，王也将被允许以他的新老板作为reference 来协助获得居留权。
尽管在新西兰这是非法的，但该协议还是达成了。根据《工资保护法》，任何雇主都不得要求支付报酬以换取就业。
无论如何，绝望的王同意了这个提议。一份用中文写的合同详细说明了这一安排，并通过当地和中国的银行账户向 Gill 支付了总计 9 万纽币的多笔款项。
但六个月后，当王在履行会计职责发现他的雇主偷税漏税时，雇佣关系变坏了。
逃税的发现得到了吉尔公司前会计师的证词的支持，他告诉当局，吉尔过去曾受到 IRD 的调查和处罚。
该会计师还指控Gill 以创建“凤凰公司” (phoenix companies)而闻名，实质上是清算现有公司以逃避付款的行为，并以新名称注册同一业务。
担心逃税会影响他的居留申请，王向公司老板提出了他的担忧；他对和老板吉尔的谈话进行了部分录音。
谈话中，吉尔对她的员工坚持要她缴纳正确的公司税感到愤怒。
雇主随后试图将她自己公司的纳税义务强加给王某，称他要么用自己的工资支付公司的税单，要么失业。
王拒绝了。第二天他就被解雇了。
为了收回他支付给她的 90,000 纽币，王后来联系了吉尔要求偿还这笔款项。吉尔说，如果王答应删除她的有罪录音，她会考虑“部分偿还”。
但是，部分还款的报价总额仅为最初 9 万纽币中的 22,253 纽币。那是因为吉尔认为她有权扣除与王的就业相关的费用，包括任何高于最低工资的工资的支付和王的办公空间成本。
对该提议不满意，王向 ERA 提出了个人申诉。吉尔拒绝参加调解，并威胁要起诉王和他的支持者。她提出反诉，但最终撤回。
王的不满随后进入了全面的 ERA 调查。吉尔没有出现在当局面前，但确实提交了一份声明，对王的指控提出异议。
但当局的结论是，王的说法是合理的——吉尔的录音和通过中国社交媒体平台微信发送的一些短信都证明了这一点。
在那些翻译的信息中，吉尔向王承诺，如果他支付这笔款项：“我会合作的。你可以肯定的。”
王在同一时期为吉尔工作的同事也证实了他的说法。她说，他为公司工作支付报酬是员工的常识。
在其决定中，ERA 认为 吉尔以付款为条件提供就业的行为是非法的，并且违反了《工资保护法》。要求偿还这笔款项是合理的。
吉尔收到的 90,000 纽币必须在 28 天内偿还，外加大约 2000 纽币的利息。
当局还命令吉尔向王支付 5321.56纽币，以支付他将案件提交当局所累积的法律费用。
来源：NZ Herald ｜ 原文链接
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