澳大利亚局记录了12,650名新西兰人抵达，打算在今年的前三个月留下来，比前三个月增加了42%。

有很多事情可以诱惑新西兰人穿过塔斯曼海，包括更高的平均工资。

在新西兰，全职工人的平均每周收入为1506n纽币。在澳大利亚，这个数字是1970纽币。

相对较低的租金对新西兰人来说也是一个吸引力。

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4月宣布的新西兰人的新公民途径是否导致大规模人才外流仍有待辩论。

根据新规则，新西兰人在四年后可以获得澳大利亚公民身份及其福利。

对Rey来说，这是关键。

“当我们做出决定时，我们在澳新军团日期间听说，新西兰人拥有与澳大利亚人相同的权利，四年后可以申请公民身份。我们没有三思而后行，”她说。

澳大利亚局发言人认为，这条移民路径没有升高新西兰抵达者人数，因为变化直到7月1日才生效。

A spokesperson for the Australian Bureau did not believe the pathway had triggered recent lifts in New Zealand arrivals, because changes only came into effect on July 1.

发言人说：“新西兰公民在申请之前必须已经在澳大利亚居住了四年。”

他说：“除此之外，这条路径并没有使移民到澳大利亚变得更容易，因为新西兰公民已经能够自由地做到这一点。”

新西兰经济研究所（NZIER）预计，政策变化更有可能鼓励已经在澳大利亚的新西兰人留在那里，而不是导致大量人才流失。

研究所最近的一份报告写道：“政策变化可能会吸引更多的新西兰工人，特别是在这两个国家需求强劲的部门，如建筑、卫生和酒店业。”

“然而，我们预计来自其他国家的移民和工人净流入的持续复苏应该可以弥补这一点。”

NZIER报告指出，有五个人才外流高峰：在20世纪80年代初，80年代末，2001年3月，特殊类别签证（SCV）生效时，以及在全球金融危机和2010年代初——换句话说，在经济压力时期。

正如很难确定人才外流的规模一样，知道谁会进来，以及他们是否能填补技能短缺，这并不简单。

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新西兰统计局当时捡到了因移除离境卡而造成的盲点。

一位发言人说：“新西兰统计局当时指出，取消离境卡没有提供任何“统计”优势，丢失有关移民离境的职业和目的地的信息是其取消的缺点。”

新西兰统计估计，在截至3月的一年中，抵达人数比离开的人多65,400人，尽管这个数字很容易被大幅修改。

MBIE记录了那些持签证到达的需要列出职业的人的职业。

到达的20种最常见的职业清单包括建筑工人、木匠、厨师、厨师、卡车司机和个人护理助理。

这些解决了一系列公认的短缺问题，包括建筑业、旅游业和卫生部门。