东方甄选官宣:停播一天,俞敏洪带队检讨

中国新闻 编辑精选
东方甄选16日凌晨挂出通知:今天暂时停播,闭门思过,敬请大家批评!俞老师在带领大家进行检讨。12月17日准时开播。

东方甄选闭门思过的原因或是因为主播天权在直播时激动怼“黑粉”:

“网友们非常有文化呀,网友们的想象力创造力比我们想象中高得太多了,我们设了那么多的屏蔽词,还可以换着法的来。佩服,真的非常佩服。你在取关、被我们拉黑之前你先买一单,就等于对我们造成了双倍的伤害。”

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近日,“董宇辉小作文”一事引起网友关注,相关话题多次登上热搜。

短短几日间,东方甄选股价大跌,股价4天跌幅累计超25%,截至12月15日收盘,东方甄选(HK1797)报26.25港元,当日跌幅5.58%,市值266.4亿港元。

其抖音号快速掉粉,截至目前,东方甄选抖音直播间粉丝数为2920.8万,与12月9日的3116万相比,减少195万人。

东方甄选在12月15日回应《每日经济新闻》记者称,近期舆论的爆发,暴露了东方甄选在网红模式和产品路线两种模式之间的冲突。坚守产品路线,无疑是东方甄选回应质疑的最好选择。

为何短短的“小作文”能引发如此大的风波。

据了解,东方甄选“小作文”事件源于12月5日开启的“吉林行”,董宇辉在直播中的文案获得网友称赞。12月6日,有网友询问出自谁手,该账号“小编”回应称:“每一次小作文制作,都是主播在镜头前,背后是文案创作团队、拍摄团队、剪辑团队的小伙伴们,大家协作,才有了一篇篇专场小作文。”

该回应却引起董宇辉粉丝不满,有网友称:“俞敏洪都说山西小作文是董宇辉写的。”之后,“董宇辉小作文”“东方甄选CEO称董宇辉年薪不止千万”“董宇辉再回应小作文事件”等多个话题也登上微博热搜。

12月14日,俞敏洪和孙东旭接连道歉。前者向董宇辉道歉,称小编做法缺乏职业精神,公司管理有很大的漏洞;后者也为此前回应时“咄咄逼人”的神态、提及董宇辉薪酬等言论致歉,“网友粉丝是我们的衣食父母”。

图片来源:视频截图

12月12日晚,东方甄选CEO孙东旭在直播间回应近期小作文事件。他表示,首先要批评小编团队,工作有情绪,沟通方式不恰当。董宇辉情绪受到影响,因此10日临时决定不进行直播。

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在“小作文”事件持续的几天里,一度有关于“孙东旭和董宇辉二选一”的传言,俞敏洪曾回应,“没事,没这么严重。”

“如果没有董宇辉,那么东方甄选将迅速消失,成为历史尘埃。”浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,东方甄选留住董宇辉多多少少依赖于俞敏洪的魄力,一句话就是要“舍得给钱”,“所以即便董宇辉真的有千万收入,相比于东方甄选的市值来说,那也是九牛一毛而已,我想俞敏洪是分得清核心利益在哪儿的。”

值得注意的是,董宇辉近日已经修改了其个人抖音账号签名,将其修改为“勿意,勿必,勿固,勿我”,之前是“曾经是老师,现在是售货员”。IP地址则显示其在陕西。

12月15日,罗永浩发微博表示,如果董宇辉老师本人想创业,我很愿意跟一些做投资和做企业的朋友们攒一个局支持他顺利创业。

图片来源:视觉中国-VCG111324808154

看了这两天跟董宇辉事件相关的新闻,勾起很多年轻时的回忆,有点百感交集。

年轻人在社会上不容易,没有成绩前固然很难,即便做出了突出的成绩,积累足够的资源之前,想做点更大或是更有价值的事,也很难。毕竟这是一个事实上被中年人统治的残酷世界,也是一个“木秀于林,风必摧之”的二X世界。

百忍成金,还是百炼成金?每个人都有自己的选择,但命运掌握在自己手里,才能成不成金都不留遗憾。

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在个人积累和时代机遇刚好契合迸发巨大能量的宝贵时刻(这个机会窗口应该不会很久,下一个什么时候来也没人知道),真的没必要再浪费生命去打工了。

如果董宇辉老师本人想创业,我很愿意跟一些做投资和做企业的朋友们攒一个局支持他顺利创业。

12月15日,一张网络流传的截图显示,有网友称,刘强东的人力副总裁已拿着刘强东的亲笔签名前往陕西招募董宇辉,并且谈得很顺利,去京东的可能性很大。

据证券时报,针对该传闻,董宇辉表示:“不属实,目前没有接触任何公司”。

京东方面对此事件暂无回应。

此外,12月15日,高途创始人、董事长兼CEO陈向东在接受澎湃新闻等媒体采访时表示,自己不会主动挖董宇辉,并认为董宇辉也不会出来创业。

12月15日,高途创始人、董事长兼CEO陈向东在接受澎湃新闻等媒体采访时表示,自己不会主动挖董宇辉,并认为董宇辉也不会出来创业。

“自己在新东方工作了14年多,对新东方非常有感情。”他表示,董宇辉是一个很难得的人,甚至可以说造就了一家公司,但是,当下主动挖董宇辉,“不是人做的事”,除非董宇辉自己离开。

“东方甄选和高途是完全不同的公司,不能进行类比。”陈向东表示,高途在上市时,前十大老师一度占到公司近40%的营收,如果对老师足够好,怎么会走,如果真走的话,也得祝贺人家。高途在去年一年多苦练基本功,每个员工都是自己亲自选拔,面对机遇希望能“接住”。

来源: 每日经济新闻

分类: 中国新闻

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