新西兰薪酬最高的首席执行官创下842万纽币新纪录

人物 澳纽资讯 编辑精选

题图:创下842万纽币新纪录Ebos 首席执行官约翰·卡利蒂。照片/提供

【澳纽网编译】据《商业先驱报》针对 52 家证券交易所上市公司的高管薪酬调查显示,2023 财年首席执行官薪酬平均上涨了 3.58% 。

这一增幅远低于 2022 年近 15% 的增幅,当时首席执行官们从股市上涨中获利,推动与股价挂钩的绩效工资走高。但新西兰证券交易所上市公司老板却创下了薪酬新纪录。

顶级上市公司首席执行官的平均薪酬仍从 2022 年的 220.9 万纽币攀升至 228.8 万纽币,2023 年将有 25 名首席执行官的薪酬至少达到 200 万纽币,创历史新高。

然而,在过去 10 年里,首席执行官的薪酬全面显着增长,较 2013 年的平均 164.5 万纽币增长了 40%。

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842万纽币的人

Ebos 首席执行官约翰·卡利蒂 (John Cullity) 保住了榜首,他的薪酬方案创下了NZ Herald调查历史上最高的记录。

截至 2023 年 6 月 30 日的一年内,Cullity 获得的总薪酬为 776 万澳元(根据结算日汇率计算为 842 万纽币)。

这一数字超过了恒天然前首席执行官西奥·斯皮林斯 (Theo Spierings) 在 2017 年创下的 832 万纽币纪录,以及 Cullity 在 2022 年创下的 664 万纽币纪录。

自 2018 年起执掌 Ebos 的 Cullity 的基本工资为 160 万澳元,短期激励(STI)为 255 万澳元,长期激励(LTI)为 157 万澳元,以及一项特殊收购——相关海峡时报指数为 204 万澳元。

Ebos 的报告以澳元计算,因为该集团约 80% 的收入来自澳大利亚。

NZX数据显示,截至去年,该公司在2022年、2021年和2020年的股东回报率分别为9.17%、47.69%和22.36%,令人印象深刻。

然而,在该公司确认从今年6月起不再续签与澳大利亚Chemist Warehouse的五年合同后,股价下跌,2023年股东回报为负16.85%。最近,该公司试图以 40 亿澳元收购澳大利亚宠物护理公司 Greencross,但也遭到挫败。

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新西兰薪酬最高的十位首席执行官

1
约翰·卡利蒂
$8,424,045
埃博斯
2
大卫·博尔托鲁西
$5,833,127
A2牛奶公司
3
迈尔斯·赫勒尔
4,607,582
恒天然
4
罗斯·泰勒
$3,703,797
弗莱彻大厦
5
刘易斯·格拉登
$3,672,242
斐雪派克医疗保健
6
维多利亚·肖特
$3,562,357
ASB银行
7
唐·布雷德
$3,534,949
迈辉
8
文斯·霍克斯沃斯
$3,357,981
9
大卫·梅尔
3,293,000
斯凯勒鲁普
10
格雷格·弗兰
$3,133,918
新西兰航空

A2 Milk 的 David Bortolussi 是去年薪酬第二高的首席执行官,截至 6 月 30 日的一年中,他的薪酬为 583 万纽币。

该公司大大改进了信息披露,让投资者更清楚地了解高管薪酬。 a2首次披露了法定薪酬,其中重点介绍了Bortolussi在这一年中获得的薪酬以及实际支付的薪酬。

恒天然首席执行官迈尔斯·赫雷尔 (Miles Hurrell) 带领这家乳品合作社实现了扭亏为盈。照片/迪恩·珀塞尔
恒天然首席执行官迈尔斯·赫雷尔 (Miles Hurrell) 带领这家乳品合作社实现了扭亏为盈。照片/迪恩·珀塞尔

恒天然首席执行官迈尔斯·赫雷尔 (Miles Hurrell) 凭借该合作社 2023 年财务业绩的出色提升,以 460 万纽币排名第三。 Hurrell的固定薪酬比上一年增加了125,800纽币,而他的工资中的福利部分增加了8720纽币,达到134,202纽币,绩效工资增加了164,800纽币,达到210万纽币。

上个月辞去 Fletcher Building 首席执行官职务的罗斯·泰勒 (Ross Taylor) 再次跻身前五,去年收入为 370 万纽币,不过这一数字比 2022 年的 659 万纽币下降了 44%。

弗莱彻于 2 月份宣布泰勒离职,当时该公司在半年业绩中披露了另一项重大减值支出,对其澳大利亚业务 Tradelink 进行了 1.22 亿纽币的减记。

泰勒最终没有完成六个月的通知期,于 3 月 25 日离职,尼克·特拉伯 (Nick Traber) 被任命为代理首席执行官。

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排名前十的其他公司包括 F&P Healthcare 的 Lewis Gradon(367 万纽币)、ASB 的 Vittoria Shortt(356 万纽币)和 Mainfreight 的 Don Braid(353 万纽币)。

在新西兰证券交易所上市公司中,女性首席执行官数量很少。在新西兰证券交易所上市公司中,女性首席执行官数量很少。

性别失衡

ASB 新西兰首席执行官 Vittoria Shortt 继续保持薪酬最高女性首席执行官的地位,法定薪酬为 356 万纽币。 ANZ 的 Antonia Watson 获得了 269 万纽币,Westpac 的 Catherine McGrath 获得了 205 万纽币。

为了比较银行首席执行官的薪酬,该调查使用法定薪酬,而不是实得薪酬,以使其与澳大利亚报告的薪酬保持一致和可比。

榜单上的其他少数女性包括 Spark 的 Jolie Hodson(313 万纽币)、奥克兰国际机场的 Carrie Hurihanganui(192 万纽币)、天空电视台的 Sophie Moloney(115 万纽币)和前 Channel Infrastructure 首席执行官 Naomi James(118 万纽币)。

调查涵盖了七名女性;现任首席执行官有六人,比上一年减少了一名。

曼德指出,总体比率仍然极低。

最大推动者

尽管大多数首席执行官的薪酬有所上涨,但也有少数首席执行官的薪酬由于各种原因而较上一年有所下降。

如上所述,泰勒的薪酬下降了 44%,这主要是由于他上一年的激励金大幅增加。

Warehouse 主管 Nick Grayston(下跌 22%)、Briscoe 董事总经理 Rod Duke(下跌 16%)和 Hodson(下跌 13%)在这一类别中值得注意,

另一方面,去年出现了一些巨大的增长。

2023年新西兰十大首席执行官加薪幅度最大

其中一些反映了上一年奖励中所授予的绩效份额的奖励金。

由于 230 万纽币的激励支出,即将离任的 Skellerup 首席执行官 David Mair 的薪酬增长了 177%,达到 329 万纽币。

Mair 拥有 500 万股 Skellerup 股票和 100 万份期权,最近宣布退休,他已领导该公司 14 年。

在此期间,Skellerup 的收益翻了两番,市值也增长到接近 10 亿纽币。新西兰航空首席执行官格雷格·福兰(Greg Foran)的薪酬也呈上升趋势,他的薪酬为313万纽币,比上一年增长了34%。

来源:NZ Herald

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