题图：移民部长迈克尔伍德。 照片：RNZ/塞缪尔·里尔斯通
【澳纽网编译】新数据显示，去年劳工监察局收到的移民剥削投诉中，只有 10% 得到了调查。
商业、创新和就业部（MBIE）的数据显示，它在 2021/2022 财政年度收到了 1018 份与移民剥削指控有关的报告。
截至 8 月底，已完成 28 项调查，还有 80 项仍在进行中。
同时，仅在 10 项发现违规行为的调查中采取了执法行动，但均未举行听证会。
MBIE 表示，这是由于就业关系局（ERA）或就业法庭的等待时间。
劳工监察局国家经理 Stu Lumsden 将大流行的影响和员工重新部署归咎于 Covid-19 应对措施——包括处理工资补贴投诉。
MBIE 的 OIA 数据显示，自 2017 年以来，与就业违规相关的调查数量一直在稳步下降。
在过去五年中，调查数量下降了近 70%。
工人抱怨被拒之门外，或面临延误
一名因法律问题不愿透露姓名的农民工表示，他在 2020 年完成的工作中被拖欠了约 10,000 纽币的未付工资。
他曾向劳动监察局投诉，但在他们说雇主出示了他是承包商的证据后，他被拒绝了。
这名工人说，他的工作安排是永久性的，他从未签署过承包商协议。
他说，当局在没有进一步调查的情况下相信了雇主，他对此感到失望。
他说：“向劳工部门抱怨是没有意义的，你是政府部门，你应该有很大的权力来解决这个问题。”
“如果每个雇主都说这些只是承包商，这是否意味着你不会对这些问题采取任何行动？”
这名工人别无选择，只能聘请一名就业倡导者在 ERA 与他的前雇主进行抗争，该案件花了两年时间才达到听证阶段。
最终于今年 7 月达成了私人和解，但由于雇主延迟付款，该工人仍在努力取回他的钱。
劳工监察局表示，该工人未能提供其就业协议或 PAYE 记录的证据，因此他们无法进一步推进此案。
与此同时，一群 30 名菲律宾乳制品工人去年抱怨雇主为他们的签证收取非法费用，他们仍在等待结果。
去年 8 月，First Union 帮助他们向劳动监察局提出了投诉，但只有少数工人得到了联系。
第一工会秘书长丹尼斯·马加表示，令人失望的是，该组织中的大多数人仍在等待联系。
他质疑是否有足够的劳动监察员来完成这项工作。
“劳动监察员的数量非常少。这不足以监控这些剥削案件，”马加说。
“我们一次又一次地公开说，无论你的立法多么好，如果你只有少数几个人来执行，那么这些立法将毫无用处。”
劳工监察局表示，已经联系了该集团的三名工人，预计今年年底会有结果。
缺乏劳动监察员
MBIE 的数据显示，在 2020/2021 财年，全国只有 72 名劳动监察员。
仅比 2017/2018 年新西兰劳动监察员人数多出 19 人，未能实现政府在 2017 年将监察员人数增加一倍的承诺。
新西兰目前每 57,000 名劳动年龄人口中约有一名劳动监察员。
移民部长迈克尔.伍德在一份声明中表示，预计到 2023 年年中将有 95 名劳动监察员到位。
上个月，《工人保护（移民和其他雇员）法案》被提交给议会，该法案可能会对违规雇主带来新的侵权行为，包括对较低级别罪行的侵权行为，例如拒绝在合理的时间内向当局提供就业文件。
伍德在新闻发布会上告诉 RNZ，他们将考虑在推进该法案时如何更好地为检查机构提供资源。
移民倡导者 Anu Kaloti 表示，政府需要解释为什么 2017 年承诺在三年内将检查员人数翻一番的承诺没有兑现。
移民倡导者 Anu Kaloti 照片：RNZ / John Gerritsen
卡洛蒂说，政府需要对迄今为止承诺的 5000 万纽币打击移民剥削所取得的成就保持透明。
她说，缺乏资源导致被剥削的工人没有得到应有的正义。
“调查时间太长，与此同时，那些剥削雇主的人……他们可以自由奔跑，他们只是按照他们一直做的模式运作，对他们没有任何后果，”卡洛蒂说。
“我们从农民工那里听到雇主告诉[他们]的故事，好吧，去报告我，什么都不会发生，部门不会做任何事情，”她说。
“所以雇主有这种傲慢是对的，因为他们知道这里的车轮转得太慢了。”
来源：RNZ
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