库克透露苹果接班人计划 下届CEO从这四人中选?

科技 编辑精选
上月,苹果公司CEO蒂姆·库克在播客中谈到了一件从未提及过的事情——苹果已经有非常详细的接班人计划。库克表示,他希望下一任CEO来自公司内部。

自1977年注册成立以来,苹果已历经七任首席执行官,在史蒂夫·乔布斯革命性创意的带领下,苹果成为了极具竞争力的消费电子公司;而库克则将苹果送上了难以企及高峰:市值连续升破1万亿、2万亿和3万亿美元,成为全球最具价值的公司。

一想到库克将不可避免地退休,就足以让苹果的投资者不寒而栗。作为公司的一把手,CEO的变动是所有公司必经的最伤脑筋的事件之一,它必然会带来不确定性,如果因此引入了不同的产品理念,可能会流失大批忠诚的客户,股价也会发生剧烈的震动。

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不过,库克表示,他还计划在苹果“待一段时间”,并透露苹果已经制定了“非常详细的继任计划”。当被问及潜在人选,库克只回应他希望下一任CEO来自公司内部,并且“可能性不止一种”。

媒体分析认为,如果库克“下一任CEO来自内部”的说法属实,那么潜在人选其实并不那么广泛。综合业内人士的猜测,最有可能的继任者主要集中在以下四位高管:

“iOS代言人”费德里吉

首先就是苹果公司软件工程高级副总裁克雷格·费德里吉(Craig Federighi),也就是产品发布会中经常可以见到的那位银发高管。他不仅频繁出面且辨识度较高,在公司内部他也是领导团队的关键成员。

来源:苹果官网,下同

费德里吉负责的是苹果最重要的产品之一——iPhone的操作系统iOS,以及电脑上的操作系统macOS,其中iOS可以说是公司最主要的赚钱平台。但费德里吉不仅是软件专家,他也被誉为苹果最会演讲的高管,这一点在CEO方面尤其重要。

另外,56岁的德里吉还是四人名单中年龄最年轻的,这意味着他可以在CEO的位子上工作更长的时间。在库克退休后,员工们可能更希望看到公司能长期稳定,而不是任命一名五年后就会退休的CEO。

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“营销老兵”乔斯维克

名单中可以说没有人比格雷格·乔斯维克(Greg Joswiak)更了解苹果,这位60岁的全球营销高级副总裁于1986年6月就加入了公司,这意味着他已经在苹果工作了37年,见证了公司的大起大落。

乔斯维克帮助了乔布斯掌管的苹果开发了最初的iPod和iPhone,这些产品就是令公司重回巅峰的基石。分析认为,乔斯维克具有公司发展至今的经验,他了解什么东西对公司、对客户、对股东来说有用或者没用。

整体来说,乔斯维克最大的优势就是对公司了如指掌,并且作为全球营销的主管,他在推销苹果愿景方面的能力也应该是数一数二。最好的CEO是能够向员工和客户传达公司统一愿景的高手,乔斯维克拥有成为下一任领导者需要的所有能力。

“赚钱机器”库伊

目前,苹果已经不仅仅是一家硬件公司,App Store等已经成为了公司的重点业务项目,而领导这一切的服务业务高级副总裁埃迪·库伊(Eddy Cue)也是下一届CEO的热门人选之一。

在2023财年,App Store、iCloud Plus、Apple Music等数字项目已经为苹果带来了852亿美元的收入,成为了仅次于iPhone的最大收入类别,这些成功案例的功劳自然是应该归于库伊。

需要指出的是,比起硬件,软件服务产生的收入是经常性的,并且这方面的利润率要明显高得多。与乔斯维克一样,库伊在苹果也工作了很长一段时间(24年),其产品经验自然也不亚于榜单中的所有人。

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“供应链大师”威廉姆斯

最后一位重磅人选就是苹果现任的首席运营官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams),他负责苹果的整个供应链和运营,从制造、零部件采购到技术支持。考虑到iPhone等硬件产品每年的出货量,威廉姆斯在公司的重要程度不言而喻。

值得一提的是,威廉姆斯在库克成为CEO之前就已经是公司的COO,公司简介也写道“自2010年以来一直领导所有产品的全球运营”。另外,他还负责监督手表的硬件和软件团队,包括iPhone和Apple Watch内置的健康功能。

媒体分析称,从苹果踏足健康领域这一点来看,威廉姆斯比所有人都了解如何使用小功能来推动大业务。鉴于他还拥有工程背景,这意味着他可能至少和库克担任苹果CEO时一样合格。缺点是他年龄上仅比库克小三岁。

谁会得到这份工作?

整体来看,这四位候选人在继任者名单中名列前茅,但名单外或者是公司外的选项也是有一定可能的。不过,如果苹果选择“外聘”一位CEO,对员工、投资者和忠实客户群可能会有巨大的打击。

另外,是否担任下一位CEO也要看继任者的意愿,因为有些人可能更喜欢他们现有的职位,或许还有人不想承受接班乔布斯和库克的压力。对此,库克在播客中说道他原本也没想着成为苹果CEO,当时这已经超出了他的梦想范畴。

“但它确实发生了,我想它也能发生在其他人身上。”

来源: 财联社

分类: 科技新闻

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